노동법 병가 조항
병가에 관한 노동법 규정은 다음과 같습니다. 1. 치료 기간 동안 기업 직원의 병가 임금, 질병 구제 수당 및 의료 혜택은 관련 규정에 따라 시행됩니다. . 2. 장기 병가를 사용하는 근로자는 병가 기간 동안 원래 소속 부서와 근로관계를 유지하며, 사용자는 해당 근로자와 근로계약을 체결해야 합니다. 노동법의 병가 규정은 다음과 같습니다. 1. 치료 기간 동안 기업 근로자의 병가 임금, 질병 구제 수당, 의료 혜택은 관련 규정에 따라 시행됩니다. 2. 장기 병가를 사용하는 근로자는 병가 기간 동안 원래 소속 부서와 근로관계를 유지하며, 사용자는 해당 근로자와 근로계약을 체결해야 합니다. 노동법의 병가 규정은 다음과 같습니다. 1. 치료 기간 동안 기업 근로자의 병가 임금, 질병 구제 수당, 의료 혜택은 관련 규정에 따라 시행됩니다. 2. 장기 병가를 사용하는 근로자는 병가 기간 동안 원래 소속 부서와 근로관계를 유지하며, 사용자는 해당 근로자와 근로계약을 체결해야 합니다. 노동법의 병가 규정은 다음과 같습니다. 1. 치료 기간 동안 기업 근로자의 병가 임금, 질병 구제 수당, 의료 혜택은 관련 규정에 따라 시행됩니다. 2. 장기 병가를 사용하는 근로자는 병가 기간 동안 원래 소속 부서와 근로관계를 유지하며, 사용자는 해당 근로자와 근로계약을 체결해야 합니다.