근로자는 자신의 정당한 권리와 이익을 어떻게 보호하나요?
근로자가 자신의 정당한 권리와 이익을 보호할 수 있는 주요 방법은 다음과 같습니다. 1. 법에 따라 노동계약을 체결하는 것은 법에 따라 노동계약을 체결하는 것이 노동권을 보호하는 중요한 기초입니다. 근로자의 정당한 권리와 이익은 가장 중요한 법적 무기이기도 합니다. 2. 근로자는 자신의 권익이 침해된 경우 공개채널(중재, 법원에 소송 제기 등)을 통해 신속하게 문제를 해결해야 하며, 충동적으로 행동해서는 안 됩니다. 특히 복잡한 상황에 직면하면 지역 노동조합, 여성연맹, 법률구조센터 및 기타 기관의 도움을 구하는 것이 좋습니다. 법적근거 노동법 제77조: 사용자와 근로자 사이에 노동쟁의가 발생한 경우, 당사자들은 법에 따라 조정, 중재, 소송을 제기하거나 협상을 통해 분쟁을 해결할 수 있습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 노동법' 제77조 사용자와 근로자 사이에 노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 조정, 중재를 신청할 수 있습니다. , 또는 법률에 따라 소송을 제기하는 것도 협상을 통해 해결될 수 있습니다. 조정의 원칙은 중재와 소송 절차 모두에 적용됩니다.