직업 카테고리 abc는 무엇을 의미하나요?
중국 공무원 채용에서 공무원 직위는 대개 A, B, C 카테고리로 구분된다. 이 분류는 직위의 중요성, 수준, 책임과 같은 요소를 기반으로 합니다.
1. 카테고리 A 직위에는 정책, 법률, 규정 및 계획의 연구 및 초안 작성, 정책, 지도, 법률 및 규정 감독 및 검사, 계획 실행에 종사하는 사람이 포함됩니다. 국가계획위원회 총무부 경제상황분석, 정책연구 업무 등 기관 내 종합관리 업무를 담당하는 직위.
2. 카테고리 B 직위에는 중앙 및 국가 기관, 중앙 국가 행정 기관이 주둔하는 기관, 중앙 수직 관리 시스템에 소속된 기관, 해당 기관 내에서 전문적이고 기술적인 업무에 종사하는 직위가 포함됩니다. 기관의 비즈니스 업무에 대한 서비스 시민, 법인 및 기타 조직에 대한 특정 규정을 직접 부과하는 중앙 수직 관리를 구현하는 행정 기관의 행정 법 집행 직위.
3. 국가 공무원 시험에는 아직 C급 직위가 없지만, 산둥성 등 일부 성 공무원 시험에는 C급 직위가 있습니다. 그러나 2017년 공포된 새로운 공무원법에서는 종합관리직과 행정법집행직의 2개 직종을 종합관리직, 행정법집행직, 전문기술직 등 3개 직종으로 확대하여 국가공무원에 포함시켰다. 복무시험 시 직위는 A, B에서 A, B로 변경될 수 있습니다. , 카테고리 C 3개 직위.
공무원 시험 준비 시 주의사항
1. 시험 내용 및 요구 사항을 이해합니다. 시험 요강, 시험 과목, 채용 기관에서 발표하는 문제 유형 및 점수를 자세히 이해합니다. 시험 내용과 요구 사항을 숙지하려면 시험 내용을 명확하게 이해해야 합니다.
2. 합리적인 준비 계획 수립: 본인의 상황과 시험 시간에 따라 일일 학습 시간, 복습 시간, 모의고사 시간 등 준비 일정을 합리적으로 조정하세요.
3. 체계적인 학습 지식 포인트: 공무원 시험의 내용은 행정 관리, 법령, 정치 경제, 시사 정책 등 다양한 주제 영역을 포함합니다. 관련 지식 포인트를 체계적이고 체계적으로 학습하는 것이 필요합니다.