2024년 사회보장 일회성 추가 지급에 관한 새로운 규정
2024년 일회성 사회보장 보충지급에 대한 새로운 규정은 다음과 같다.
법정 퇴직 연령에 도달하고 연금 보험료를 납부한 기간이 15년 미만인 직원 법에 따라 연금 보험 혜택을 누리려면 최대 15년까지 추가 납부를 선택할 수 있습니다. 또한, 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민 사회양로보험으로 전환할 수도 있으며, 국무원 규정에 따라 상응하는 양로보험 혜택을 누릴 수도 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않았거나 불가항력으로 인해 기여가 중단된 근로자의 경우, 기업 근로자 연금 보험에 가입하지 않았거나 기여가 중단된 근로자 및 개별 산업 및 상업 가구는 연금 보험을 상환할 수 있습니다. 개인적인 능력으로. 동시에, 누적 납부액이 15년 미만인 경우 만 15년까지 납부하는 것 외에 신형 농촌 사회양로보험 또는 도시 거주자 사회양로보험으로 전환할 수도 있습니다.
2024년 새로운 일회성 사회보장 추가 지급 조건:
1. 추가 지급 수혜자는 법정 퇴직 연령에 도달하지 않아야 합니다.
2. 불가항력으로 인한 중단 납부하신 분은 체납을 신청하실 수 있습니다.
3. 기업 근로자 연금 보험에 가입하지 않았거나 납부가 중단된 분은 체납을 신청하실 수 있습니다.
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4. 개인 산업 및 상업 가구는 개인으로서 소급 지급을 신청할 수 있습니다.
5. 추가 지급 기간은 일반적으로 15년을 초과할 수 없습니다.
요약하자면, 2024년 사회보장 일회성 보충지급에 대한 새로운 조항은 다음과 같습니다. 법정 퇴직 연령에 도달한 사람 근로자는 다음을 위해 15년 동안 일회성 연금보험 예비지불을 선택할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않았거나 불가항력으로 인해 기여가 중단된 근로자, 기업 근로자 연금 보험에 가입하지 않았거나 기여가 중단된 근로자 및 개인 산업 및 상업 가구는 연금 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 추가 연금 보험료 납부를 선택합니다. 추가 납부 기간은 일반적으로 15년으로 제한됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법'
제1조
사회보험을 규제하기 위해 관계 이 법은 공민이 사회보험에 가입하고 사회보험혜택을 향유하는 정당한 권익을 수호하고 공민이 발전의 성과를 향유하며 사회의 화합과 안정을 도모하기 위해 헌법에 근거하여 제정된다.