포상금 광고에 대한 포상금을 지급하지 않는 것은 계약 위반인가요?
포상금 광고에 포상금 지급 조건을 명확히 명시하고 있으나 궁극적으로 이를 이행하지 못하는 경우 계약 위반이 됩니다. 법은 포상금 보유자의 권리와 이익을 보호하기 위해 불이행 당사자에 대해 상응하는 법적 조치를 취할 수 있습니다.
일반적으로 바운티 광고 게시자는 광고를 게시할 때 관련자를 찾아 유효한 정보를 제공하도록 요구하는 등 몇 가지 조건을 설정한 후 이러한 조건에 따라 일정한 포상금을 보상으로 지급합니다. . 인력을 찾는 과정에서 누군가가 유효한 정보를 성공적으로 제공했지만 포상금을 받지 못한 경우 당사자 B는 계약 위반을 저지른 것이며 계약 위반에 대해 상응하는 책임을 져야 합니다. 법적 관점에서 볼 때 보상광고는 계약적 성격을 지닌 민사행위이므로 보상광고에 관련된 권리와 의무는 쌍방이 합의해야 하며 법률에서 규정하는 관련 법적 규범을 준수해야 합니다. 당사자 A가 법적 규정 준수를 전제로 합의한 바에 따라 포상금을 지불하지 않는 경우 계약 위반이 되며 계약 위반에 대해 상응하는 책임을 져야 합니다. 보상 제공자가 불이행 당사자에게 계약상의 의무를 이행하도록 요구하는 경우에도 문제가 해결되지 않으면 법적 채널을 통해 해결할 수 있습니다.
포상금 광고에 포상금 조건이 명확하게 명시되지 않은 경우 어떻게 해야 하나요? 광고에 포상금 조건이 명확하게 명시되어 있지 않으면 쌍방이 이른바 '보너스 금액'이나 '보너스 기준'을 판단하기 어려워 계약 위반 여부를 판단하기 어려울 것이다. 이 경우, 계약 분쟁을 피하기 위해 보상 광고 게시자는 보상 조건을 명확하게 명시하고 해당 조항을 계약서에 명시하는 것이 좋습니다.
요컨대 바운티 광고에서는 포상금을 지급하는 것이 중요한 의무이고 계약서에 그 조건을 명확히 명시해야 한다. 당사자가 포상금 지불 의무를 이행하지 않는 경우 계약 위반에 대한 상응하는 책임을 져야 합니다. 따라서 포상금 광고를 시작하는 사람들은 포상금 문제가 평등하고 공정하며 합법적인 방식으로 처리되고 해결되도록 합리적인 포상금 조건을 신중하게 고려하고 공식화해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 계약법' 제114조 당사자는 합의에 따라 의무를 이행해야 합니다. 의무 이행이 약정에 부합하지 않는 경우 당사자는 계약 위반에 대한 책임을 져야 한다.