새로 개정된 직업병 예방법은 어떤 발표로 시행됩니까
새로 개정된 직업병 예방법' 은 2011 년 12 월 31 일 발표됐다.
직업병 예방법에는 다음과 같은 규정이 있습니다.
1, 근로자는 직업위생 교육, 훈련을 받을 권리가 있습니다.
2, 근로자는 직업건강검사, 직업병 진료, 재활 등 직업병 예방 서비스를 받을 권리가 있다.
3, 근로자는 직장에서 발생하거나 발생할 수 있는 직업병 위험 요소, 피해 결과 및 취해야 할 직업병 보호 조치를 이해할 권리가 있습니다.
4, 근로자는 직업병 예방 요구 사항을 충족하는 직업병 보호 시설과 개인이 사용하는 직업병 보호 용품을 고용 기관에 제공하여 근로 조건을 개선할 권리가 있다.
5, 근로자는 직업병 예방법, 규정 및 생명건강을 위협하는 행위에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.
직업병 예방법이란
는 정치 및 고용 단위 (기업, 사업 단위, 개인 경제조직), 고용 단위 근로자 및 이들과 관련된 직업활동에서 직업병 위험을 예방, 통제 및 제거하기 위해 직업병의 발생을 방지하는 것을 말합니다
"중화인민공화국 * * * 과 국직업병 예방법" 에 따르면 직업병은 기업, 사업단위, 개인경제조직 등 고용주의 근로자가 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성, 유해 물질에 노출되어 발생하는 질병을 말한다. 각국 법에는 직업병 예방에 관한 규정이 있는데, 일반적으로 법에 부합하는 모든 질병을 직업병이라고 부를 수 있다.
생산노동에서 생산에 사용되거나 생성된 유독화학물질, 분진가스안개, 이상기상조건, 높낮이 기압, 소음, 진동, 마이크로웨이브,? 엑스레이, 감마선, 세균, 곰팡이; 장기 강제 체위 조작, 국부 조직 기관의 지속적인 압박 등은 직업병을 일으킬 수 있으며, 일반적으로 이런 직업병을 넓은 의미의 직업병이라고 부른다.
이들 중 일부는 위험성이 높고, 진단 기준이 명확하며, 국정과 결합해 정부 관련 부처가 심사하여 발표한 직업병을 좁은 직업병 또는 법정 (규정) 직업병이라고 한다.
중국 정부는 법정 (규정) 직업병 진단을 규정하고 있으며, 진단부에서 보건 주관부에 보고해야 한다. 직업병 환자를 규정하고, 치료 휴식 기간 동안, 그리고 장애나 치료가 무효로 판명될 때, 국가 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우나 직업병 대우를 받는다.
일부 국가에서는 직업병 환자에게 경제적 보상을 해주기 때문에 이런 질병을 배상해야 할 질병이라고 부르는 경우도 있다. 중화인민공화국 * * * 과 국직업병 예방법은 직업병의 진단을 성급 보건 행정부가 승인한 의료보건기구가 부담해야 한다고 규정하고 있다.