쓰촨성 기업 근로자의 퇴직연금 계산 방법
쓰촨성 기업 근로자 퇴직연금 산정 방식은 무엇인가
쓰촨성 기업 근로자 퇴직연금 산정 방식은 주로 다음과 같은 요소를 기준으로 한다. 직원의 지불 연도, 지불 기반 및 개인 계좌 저축을 종합적으로 계산합니다. 구체적인 산식은 다음과 같습니다.
연금 = 기초연금 + 개인계좌연금 + 임시연금
이 중 기초연금 = (도내 재직근로자의 월평균 급여) 전년도 + 나의 지수화된 기여월 평균 월급) ¼ 2 × 납부기간 × 1%
개인계좌연금 = 개인계좌 저축금액 ¼ 납부월수(50세는 195개월, 55세는 170개월) 만60세, 나이는 139세)
과도연금 = 나의 지수화된 월 기여금 월평균 참고로 실제 계산 방법은 현지 정책 및 규정에 따라 시행해야 합니다.
요컨대 쓰촨성 기업 근로자 퇴직연금 계산 방식은 직원의 지급 연한, 지급 기준, 개인 계좌 저축 등 요소를 종합적으로 고려하고 기본 연금, 개인 계좌 연금, 임시 연금 등을 채택한다. 퇴직 후 직원의 기본적인 생활을 보장하기 위한 수단이 제공됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제16조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 15년 동안 기초연금을 매월 지급받게 되며, 법정 퇴직 연령 도달 시 15년 미만 동안 기본연금을 납부한 개인은 15년 동안 지급받을 수 있습니다. 새로운 농촌사회양로보험이나 도시주민 사회양로보험에 가입하면 국무원 규정에 따라 상응하는 양로보험 혜택을 받을 수 있습니다. .”