2023년 철도 연공서열 임금은 어떻게 되나요?
1 10년 이하 근속자의 월급은 계속근로시 연 3위안에서 연 5위안으로 인상된다. 2. 근속 11년차부터 20년차까지 월급은 근속년수 4원에서 연 7원으로 인상됩니다. 3. 근속 21년차부터 30년차까지 월급은 근속년수 5위안에서 연 9위안으로 인상됩니다.
2020년 철도연공임금 변동사항은 무엇인가요? 철도임금 조정 관련 내용
1. 이번 연공임금 조정액 산정 및 지급방식에는 어떤 변경사항이 있나요? 그룹사는 이번에 직원의 연공을 늘릴 예정이다. 임금기준은 임금분배이론과 연공임금의 '누적기여' 특성과 연공기간별 노동능력 특성을 중심으로 결정된다. 조정된 연공수당은 계속해서 단계적으로 월 단위로 지급됩니다. '분할형'은 연속근속연수를 기준으로 10년 단위로 급여산정기준을 정하는 것을 의미하고, '누진형'은 단기근속기간을 기준으로 급여산정기준과 급여기준을 점진적으로 인상하는 것을 말한다.
2. 이번 조정 후 직원의 연공임금에 대한 구체적인 기준은 무엇입니까? 1. 10년 이하 근속 직원의 경우 월 연공임금이 연간 3위안에서 인상됩니다. 연간 5위안으로 서비스를 제공합니다. 2. 근속 11년차부터 20년차까지 월급은 근속년수 4원에서 연 7원으로 인상됩니다. 3. 근속 21년차부터 30년차까지 월급은 근속년수 5위안에서 연 9위안으로 인상됩니다. 4. 연속 31년 이상 근속자의 월급은 계속근로시 연간 6위안에서 연간 11위안으로 인상됩니다.
3. 36년 연속 근무한 직원의 월급은 어떻게 계산되고 지급됩니까? 위안. 최근 직원 급여 규정 조정 후 급여 기준: 직급 1~9급 급여 기준이 360위안 인상됩니다. 22~26급 직급 급여 기준이 1위안 인상됩니다. 490위안, 9학년과 22학년 사이의 등급 차이는 10위안입니다. 중국철도공사의 급여인상 계획에 따르면 철도종사자의 임금은 월평균 약 400위안씩 인상될 예정이다. 현재 철도공사 전체 직원 수는 204만5600명이며, 그 중 운수부서 직원은 약 150만명이다. 급여 인상 대상자. 위의 내용은 철도연공서당 임금지급기준 관련 규정입니다. 철도국마다 수익성이 다르고, 철도국 소재지의 생활수준도 다르기 때문에 철도회사마다 급여기준도 다릅니다. , 따라서 현지 철도회사의 급여 수준을 알고 싶다면 해당 철도회사에 구체적으로 문의할 수 있습니다.