Yili 방문 소감!!
우리 반 전체 65명 중 50명이 참여했다는 내몽고 여행이 끝났다. CEIBS EMBA 수업 활동 중 출석률이 가장 높다고 한다. 학급위원 Zeng Liqing은 행사 전에 휴가를 허용하는 이유는 첫째, 아이를 낳거나 아내가 아이를 낳기 위한 경우, 둘째, 회사에 상장하기 위한 경우, 그리고 셋째, 이중 규제를 가한다. 이 세 가지 이유 때문에 겁이 났던 건지, 행사가 매력적이어서 그랬는지는 모르겠지만, 이번 행사는 사람들로 가득 찼습니다. 돌아와서 공항에서 기다리다가 Chen Qi에게 내 감정을 이야기했는데 그녀가 적어보자고 해서 동의했다. 그런데 회사에서는 말만 하고 아무것도 안 하는 게 익숙해서 아직 글을 쓰는데 시간이 걸리는 것 같아요.
8월 10일 첫날 저녁 식사 전에 전국에서 대부분의 학생들이 도착했습니다. 그날 밤의 여정을 보면 후허하오터의 열정적인 밤문화가 꽤 유혹적이었습니다. 기대하고 있었는데 저녁식사 중에 노래방에 간다는 소식을 듣고 실망했습니다. 하지만 레알 마드리드 클럽에 도착해 넓은 개인실에 들어가 함께 노래하고 술을 마시면서 나는 이것이 40명이 넘는 사람들이 함께 밤을 보낼 수 있는 최선의 방법이라는 것을 즉시 느꼈다. 다른 개인실에 대해서는 잘 모르겠습니다. 우리 개인실에 있는 모든 사람들은 그날 밤 여성 "마이바" Tan Wenping과 남성 "마이바" Tang Jian이 그 사람이라는 데 만장일치로 동의합니다. 노래와 춤으로 내몽골 여행이 시작되었습니다.
멍뉴VS일리, 주인공은 누구?
후허하오터는 중국의 낙농 중심지라고 할 수 있습니다. 중국에는 멍뉴(Mengniu)와 이리(Yili)라는 두 거대 낙농 회사가 있기 때문입니다. 매우 다른 스타일을 가지고 있으며 그들의 주요 인물인 Niu Gensheng과 Pan Gang은 긴밀한 접촉을 가졌습니다.
먼저 우리는 호링거 현에 있는 맹뉴 공장과 목장을 방문했습니다. 맹뉴 씨는 마이크를 들고 마치 전문 여행 가이드처럼 정형화된 언어로 우리에게 여행을 소개했습니다. 소가 먹을 수 있는 세계 최고의 풀을 소개하고, 음악도 듣고, 마사지도 받고, 시몬스와 함께 자고 하는 '소 기반'이라는 아줌마의 소개를 듣고 조민은 "나도 원한다"고 감동을 전했다. 다음 생에는 소와 말이 되기를." 전자동 원형 착유 테이블을 향해 질서정연하고 우아하게 걸어가는 소들의 가지런한 모습을 바라보던 누군가 갑자기 “만약 착유를 원하지 않으면 어쩌지?” 아주머니가 “문에 전기가 들어오고 있어요”라고 말했다. 아니 걸을 때 전류의 자극을 받게 됩니다."아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아! 이 유명한 말을 생각해 보세요. 항상 목적이 있습니다. Mengniu의 내부 관리는 매우 특별합니다. 가장 눈에 띄는 점은 모든 사람의 책상 뒷면에 "당신의 표정은 당신의 업무 태도를 나타냅니다."라는 슬로건이 게시되어 있다는 것입니다. 사무실 복도에는 "작은 승리는 지혜에 달려 있고, 큰 승리는 도덕에 달려 있다", "나 자신의 빛을 발산하려면 남의 빛을 끌 필요가 없다", "등 다양한 슬로건이 걸려 있다. 주주는 투자 수익을 추구하고, 직원 참여는 소득, 부모와 동료 마을 사람들은 "세금을 기대합니다"등 물론 워크숍에 게시 된 가장 눈길을 끄는 슬로건은 "품질의 질은 인품의 질이며, CEIBS 생산운영관리 수업에서는 품질관리에는 다양한 프로세스와 시스템이 필요하다는 점을 강조하고 있는데, 인품과 행실에만 중점을 두는지는 잘 모르겠습니다. 우리가 품질을 잘 관리할 수 있는지.
Niu Gensheng과의 토론을 통해 우리는 Niu Sheng의 개인적인 매력을 진정으로 느낄 수 있었습니다. Zeng Liqing의 첫 번째 질문은 Mengniu의 18년 경력에 대한 답변이었습니다. 유제품 산업에서는 가족을 부양하기 위한 기업가 주주의 투자와 Mengniu의 기업 문화를 통해 사람들은 실제로 Mengniu에 많은 이점이 있다고 느끼게 되었습니다. Lao Niu Fund에 관해서 Niu Sheng의 말은 숙고할 가치가 있습니다. “부가 사람을 모으면 부는 분산되고 사람은 모인다.” Mengniu의 CEO는 단지 사람을 모으기 위해 매년 수백만 달러의 돈을 분배합니다. 자기가 죽은 뒤에 죽으면 많은 돈만 남기면 그를 기억하는 사람이 없고 영혼을 조금 남기면 다른 사람이 그를 잊지 않을 것이라고 했습니다. Lao Niu Fund의 회사 의결권은 Niu Sheng이 보유하고 있습니다. 이는 Niu Sheng의 강한 성격과 회사의 군사적 경영에서 볼 수 있습니다. 이는 또한 Nietzsche의 관점을 입증합니다. 그는 유일한 재능이다. 인류의 악마다." 그러나 자신의 부를 소비할 용기를 갖는 것은 존경할 만한 일입니다. Zhang Yaohui가 말했듯이 "Niu Gensheng의 행동은 중국 민간 기업의 모범이 되었습니다." 나중에 나는 Mengniu의 중층 높이의 "Yuanyuan"생활 커뮤니티를 방문했습니다. 커뮤니티의 아름다운 빌라와 아름다운 정원은 내 마음 속의 "유토피아"와 매우 흡사합니다. 모두가 서로를 잘 알고 관심사와 취미가 같습니다. , 서로 배려하고 도움을 줍니다. 하지만 Mengniu 사람들이 실생활에서 이렇게 느끼는지는 모르겠지만 Song Yaoming에 따르면 "집 창문에 이름을 모두 붙이는 것은 약간 소박한 느낌이고 프라이버시가 부족합니다."라고 합니다.
그러나 직원이 Mengniu를 떠나고 싶다면 빌라에서 나가야 합니다. 이는 직원을 유지하기 위한 Mengniu의 영리한 계략일 수 있습니다.
Yili Company를 방문한 Pan Gang 회장은 결국 CEIBS 졸업생이며 그를 개인적으로 영접했으며 현재 동급생 후허 하오 터시 당위원회 부서기 Zhang Penghui와 Wang Hengjun도 개인적으로 동행했습니다. , Horinger 카운티 당위원회 비서. 제품 소개부터 액상 우유 충진 생산 라인 방문까지 Yili는 Mengniu와 비슷한 느낌을 갖고 있습니다. 그러나 Yili의 벽에는 Mengniu와 매우 다른 슬로건이 있습니다. 그러나 Pan Gang 회장의 토론은 Niu Gensheng의 대화만큼 전염성이 없었습니다. 그의 대화는 언뜻보기에 CEIBS EMBA에서 훈련받은 전문가처럼 보였고 성과 결과와 프로세스 시스템을 강조했습니다. Pan Gang은 또한 Yili가 올해 회사 내에서 중국-유럽 교육 과정을 조직했으며 자신이 배운 것에서 많은 것을 얻은 것 같다고 소개했습니다.
Yili와 Mengniu를 방문한 후 누가 더 좋고 누가 더 나쁜지를 비교하는 것은 모두의 몫입니다. “Mengniu는 약간의 개인 숭배입니다. Mengniu가 Mengniu의 뿌리를 떠난다면 어떻게 될까요? 이에 비해 Yili는 더 관대합니다." 이것은 "Built to Last"라는 책에서 말하는 것일 수 있습니다. 진정으로 오래 지속되는 기업 리더의 개인적인 카리스마는 중요하지 않습니다. 좋은 기업 문화와 완벽한 시스템은 회사의 기반이며 리더의 변화가 회사에 영향을 미치는 것을 방지할 수 있습니다. 동시에 나는 개인적으로 모든 것이 획일적으로 규정되는 기업의 의무적 리더십 스타일을 좋아하지 않습니다. 이는 드러커가 50년 전 자신의 저서 '경영의 실천'에서 한 사람이 사장이 되는 위험성에 대해 강조한 내용입니다. 그리고 자기관리와 다각화가 장려되어야 한다.
초원에 야생성을 좀 펼쳐보겠습니다
일정 중 저희는 시라무렌 초원으로 1박 1일 여행을 계획하고 유르트에서 묵었습니다. 우리가 초원에 도착했을 때, 말을 탄 기사 10명이 손에 깃발을 들고 우리를 위해 길을 열어주었습니다. 버스에서 내리자마자 20명이 넘는 몽골 여성들이 길을 따라 늘어서 카타와 환영 와인을 제공했습니다. 몽골 사람들의 따뜻한 환대. 초원은 상상했던 것처럼 바람이 부는 초원에 소와 양이 나타나는 광경이 아닙니다. 승마는 아직 많은 사람들에게 생소한 일입니다. 대학시절 야생에서 승마를 하다가 말에 대한 두려움을 경험했기 때문에 저는 늘 승마에 대해 별 생각이 없었습니다. 프로선수 궈신과 나는 여전히 그 말을 탔는데, 말이 게으른 탓인지, 아니면 사람의 변화 때문인지는 잘 모르겠다. 말의 엉덩이는 사라지지 않을 것입니다. 결국에는 싸울 수 없게 될 것입니다. 따라서 내려서 극복하는 것이 좋지만 더 이상 겁을 주지 마십시오. 그러나 Old Tang의 경험은 상당히 위험했습니다. 그는 말 뒤에서 말의 엉덩이를 두드렸다. 말이 갑자기 앞으로 나아가서 Old Tang의 가슴을 똑바로 찼다. 말 방귀는 무작위로 사진을 찍을 수 없습니다.
그날 밤 초원 주인이 주최한 만찬은 '비극적'이었다고 할 수 있다. 구운 스테이크와 다리살, 양고기 소시지, 하기스 수프가 차례로 나왔습니다. 초원의 풀밭에서 자란 양고기는 어찌나 부드러웠는지 다들 큰 어금니로 갉아먹고 있는 모습을 보았지만, 즐거운 시간은 오래가지 못했습니다. 건배하는 노래 그룹이 도착하자 모든 것이 혼란에 빠졌습니다. 먼저 Chen Qi 선생님을 건배했습니다. 갑자기 Chen Qi는 아무 말도하지 않고 와인 한 그릇을 마셨고, 모니터 Ouyang은 주저하지 않고 또 다른 그릇을 마셨습니다. , 더 이상 술에 취하지 않은 것처럼 반응이 빠른 학생들은 문을 통해 몰래 나가고 싶어합니다. Huang은 잡힌 사람 중 하나입니다. Hu Weimin과 Yu Xinsheng은 이것을보고 Doomsday에 달려갔습니다. 주인은 단순히 문을 잠그고 남은 사람은 아무도 빠져 나갈 수 없었습니다. ! 이번에는 너무 무서워서 테이블 옆에 숨었습니다. Lin Shaobin은 세 번이나 쫓겨났지만 여전히 막혔습니다. 그는 물로 몸을 숨기려 했지만 여전히 발각되었습니다. 이때 Kuang Yanming은 "Xia Guoxin은 아직 술을 마시지 않았습니다! "라고 외쳤습니다. 몽골 소녀가 다가와 그녀에게 큰 술 한 그릇을 제공했습니다. 결국 나는 그것을 받아들여야만 했다. 그리고는 한 모금 마시고 나머지는 옆에 있는 야오휘에게만 부탁할 수밖에 없었다. 너무 좋은 친구라서 받아 펑펑 마셨다. 이때 마음 속으로 “야오휘는 좋은 동지야, 앞으로도 기억할게”라고 말하고 싶다. ."
그날 밤에 일어난 일은 모두 과음과 관련이 있습니다. 배짱이 있고 술을 마실 수있는 사람들이 모두 쓰러진 것은 2시에 서가주였습니다. 아침에도 그는 여전히 구토를 하고 있었다. 그뿐만 아니라 몽골 친구들에 따르면 '잘 마신다'고 한다. 살아남은 우리들은 우리를 위해 특별히 준비한 초원의 노래와 춤, 불꽃놀이를 즐겼고, 모닥불 앞에서 술을 마구마구 마셔 노래하며 춤을 췄습니다.
밤 10시가 되자 야동을 필두로 한 남학생 몇 명이 여학생 유르트 문 앞에서 한 명씩 여학생의 이름을 부르기 시작했고, 이어 산시성 스타일의 '사랑해요'가 마치 단체처럼 이어졌다. 모두가 '춘투안'이라는 별명을 붙인 웨일은 모두를 웃게 만들었습니다. 생각해보면 이 '춘투안' 사람들은 대개 존경받는 간부들입니다. 새벽까지 불(모닥불) 주변에서 이야기를 나누는 데 관심이 있는 동급생도 몇 명 있다. 상황이 반복되지 않고 당연히 그 순간 주제가 끝나기 때문에 주제가 무엇인지 알 수 없다. 밤에 유르트에서 자는 것은 여전히 조금 이상합니다. 샤워도 할 수 없고, 두꺼운 이불로 몸을 덮어야 하고, 때때로 벌레가 기어 다니고, 여전히 일어나기에는 약간 거친 느낌이 듭니다. 한밤중에 넓은 초원에 서서 소변을 봅니다.
'살인협회'가 결성됐다
시라무렌 초원을 떠난 후 백조의 호수를 방문하고 아오바오에서 만나는 것은 놀라운 일이 아니었습니다. 어쨌든 아오바오에 도착한 후 산책을 했습니다. 소원을 빌기 위해 세 번, 아내와 남편 모두 집에서 누구와 데이트하고 싶은지 모르겠습니다. Horlinger 카운티로 돌아와서 저는 CEIBS 동급생들과 Ringel 카운티의 Wang Hengjun 비서의 따뜻한 환영을 받았습니다. 손님과 호스트는 몽골 특유의 저녁 식사를 즐겼습니다. 저녁에는 궈신과 두두가 모여서 15~6명의 동급생을 모아 살인 게임을 했다. 참가한 동급생들은 그날 밤 또 한 번의 짜릿한 살인 체험을 겪었을 것이다. 운이 좋았는지 나빴는지는 모르겠지만 하룻밤에 일곱 게임을 하다가 여섯 게임 만에 살인자가 됐다. Lin Shaowen과 Zhuang Qun은 Lin Shaobin의 첫 플레이이므로 모두가 그가 문맹을 없애도록 도와주었습니다. 하룻밤을 놀고도 만족하지 못한 채 다시 심천으로 돌아가 살인협회를 결성하기로 했고, 궈신(Guo Xin)이 회장으로 임명되었고, 두다(Du Duo)가 사무총장으로 임명되었습니다. 장소가 제한되어 있습니다. 가능한 한 빨리 신고해 주세요.
감상
이번 몽골 여행을 마치고 느낀 점이 몇 가지 있습니다. 생각 1: 좋은 수업에는 두 사람이 매우 중요합니다. 한 사람은 담임 선생님이고 다른 한 사람은 모니터입니다. . 담임 선생님이 분위기를 정하는데, 이는 긍정적이고 단결된 분위기로, 또는 부정적이고 느슨하게 분위기를 조성할 수 있습니다. 분대장은 길을 설정하고 사심 없는 헌신을 열정적으로 요구합니다. 학급 전체를 결속시키는 것은 매우 중요합니다. 학급 전체를 대표하여 우리의 좋은 담임 선생님인 Chen Qi와 좋은 수업 모니터 Ouyang Xu에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 학급위원 Zeng Liqing이 우리를 대신하여 Chen Qi에게 선물을 주었을 때 Chen Qi는 감동적으로 수업을 진행하고 있었던 것 같습니다. 생각 2: CEIBS에 가면 좋은 것을 배울 수 있을 뿐만 아니라, 동급생 간의 교류와 회사 간 견학이 더 좋은 기회입니다. 따라서 처음에는 CEIBS에 가는 것의 가치를 확신하지 못했지만 이제는 친구들을 끌어들입니다. 중부 유럽을 보면 후회하지 않을 거라고 믿기 때문이죠. 생각3: 사람은 본연의 모습으로 돌아가야 한다. 보통 회사의 1인자는 직원들 앞에서 명령을 내리고 위대하고 영광스러운 모습을 보여야 하는데, 동급생들 사이에 있어야만 '올바른' 자세를 멈추고 긴장을 풀고 행복해질 수 있습니다. 활동을 하면서 완전히 인간의 본질로 돌아왔다는 느낌을 받았습니다." (한 동급생은 매우 철학적인 말을 자주 합니다.) 생각 4: 이런 점검과 재미의 조합은 누구나 지체하지 않고 원하는 것을 얻을 수 있는 좋은 방법이다. 열심히 일하는 회사 직원들에게도 미안한 마음이 들지 않을 것이다.
이번 행사를 주최해주신 Zeng Liqing, Han, Ouyang님께 정식으로 감사 인사를 전하고 싶지만, 그들의 말에 따르면 뒤에서 정말 바쁘게 지내시는 우리 반의 Chen Qi 선생님이십니다. 생각이 너무 많아서 하나하나 적기 힘들 정도네요. 마지막으로, 이번에 우리를 초대한 내몽골 동급생 Zhang Penghui, Wang Hengjun, Yinxiao를 잊지 말라고 말씀드리고 싶습니다. 다음 달 인적자원 수업에서는 몽골보다 더 열정적으로 그들을 즐겁게 해줄 것입니다.