심천에서 직원 채용과 이전의 차이점은 무엇인가요?
간부 편입: 본토에 정식 단위가 있고 간부 할당량이 있는 경우 시험을 치르지 않고 간부 편입 형태로 간부 편입이 가능하다는 의미입니다.
이동: 본토에 정식 단위가 있지만 근로자가 이전을 통해 이전되는 것을 의미합니다. 이전된 근로자는 원래의 연공서열을 유지하고 보험을 양도할 수도 있습니다. 시험이 필요합니다.
모집: 본토에는 당신을 받아들이는 공식 단위가 없습니다. 할당량을 제공하는 심천의 단위는 처음부터 당신을 모집하고 직원을 이전하는 것은 모두 근로자이며 시험이 필요합니다.
구체적인 차이점
이동은 인사국을 통해서 이루어지며, 이적은 노동국을 통해서 이루어진다.
전직을 통해 심천에 입국한 학부생은 간부 자격을 유지하며 향후 공무원 시험에 응시할 수 있지만 전직을 통해 심천에 입국하는 동안 국가 간부 자격을 상실하고 공무원이 됩니다. 직장인은 공무원 시험에 응시할 수 없습니다. 일부 공공기관에서는 간부와 근로자를 다르게 대우합니다.
전직과 전직의 개인 조건의 주요 차이점은 학력입니다. 일반적으로 학사 이상의 학위를 소지한 사람들은 먼저 편입 경로를 고려할 수 있습니다. 물론 그 외에도 개인별로 종합적으로 분석해야 할 요소가 많으며 모든 조건이 충족되는 경우에만 가능합니다.
국가 기관에 근무하면 우대 정책을 누릴 수 있으며, 퇴직 후 대우도 달라집니다. 두 사람 모두 회사에 근무하는 경우 퇴직 후에도 기본적으로 동일한 혜택을 누릴 수 있습니다.
편입 요건:
통합입시 학부생 중 학사학위 및 간부 자격을 갖춘 학생은 사회보장 면제
학사 학위가 없는 학생 3년 사회 보장을 지불해야 합니다.
대학생은 3년 동안 선전 사회 보장을 받아야 합니다.
학사 학위 이상과 중급 전문 직함을 가지고 있어야 합니다.
신선한 졸업생 (학부생, 파일은 학교에 있고 파견은 없습니다);
부부 중 한 명은 선후 출신입니다.
모집요건
35세 미만,
학사학위(시험 면제), 전문대학(2년 산재보험 면제) 또는 성인교육 단기 대학(시험 면제) 중급\\고급 자격 증명서), 기술 중등 학교 또는 고등학교 교육 및 심천 시험에서 취득한 고급 이상의 자격 증명서;
심천에서 사회 보장을 가지고 있습니다. 2년 이상 근무하고 반년 동안 산재 보험에 가입합니다. (사회 보장이 없으면 보충 가능) ;
원래는 도시 호적이었습니다.