베이징중재위원회는 어떤 일을 하나요?
법적 분석: 노동쟁의 중재위원회는 법에 따라 업무를 수행합니다. 즉, 전임 또는 시간제 중재인을 임명 및 해임하고, 노동쟁의 사건을 접수하며, 중대하거나 어려운 노동쟁의 사건을 논의하고, 중재 활동을 감독합니다. 노동국 산하 노동중재과의 주요 책임은 다음과 같습니다: 1. 노동쟁의 중재를 훌륭하게 수행하고 사용자의 해고, 해고, 해고 및 직원의 사직 또는 자발적 사직으로 인해 발생하는 분쟁을 처리합니다. 2. 임금, 보험, 복지, 훈련, 노동 보호에 관한 국가 규정 이행으로 인해 발생하는 분쟁을 처리합니다. 3. 노동계약, 단체계약, 기타 법률 및 규정에 규정된 사항의 이행으로 인해 발생하는 분쟁을 처리하며, 거리와 도시에서의 노동쟁의 조정을 지도합니다. 4. 기업, 개별 경제단체, 관할권 내에서 이들과 관계를 맺고 있는 근로자가 체결한 노동계약을 제대로 검증하십시오. 5. 해당 지역에서 노동 계약 관계를 맺은 국가 기관, 기관, 사회 단체 및 근로자가 체결한 노동 계약을 검증할 책임이 있습니다. 6. 상사가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
법적 근거: '중화인민공화국 중재법' 제10조 중앙정부 직할시와 성, 자치구 인민정부 소재지 시에 중재위원회를 설치할 수 있다. 또는 필요에 따라 행정 구역을 기준으로 하지 않고 구역으로 나누어진 다른 도시에 설치됩니다.