인턴십 계약의 대략적인 형식은 무엇인가요?
인턴은 비공식 직원이며 고용주도 그에 상응하는 임금을 지불합니다. B측은 전문 지식을 향상시키고 업무 실무를 결합한다는 정신으로 자발적으로 A측 부서에 인턴쉽을 제공합니다. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 합의에 의해 다음 계약이 체결되었습니다:
A 당사자: _________
B 당사자: _________
A측과 B측의 협의를 거쳐 A측 학생과 B측의 양방향 선발을 통해 B측이 1차 면접평가에 합격하면 A측 학생을 B측에 채용하여 인턴십에 합격하게 됩니다. B당에 고용되어 고용을 알선했습니다. A측 학생의 원활한 인턴십과 취업, B측 업무의 정상적인 진행을 보장하고 양측의 권익을 보호하기 위해 다음 계약을 체결하여 이를 준수합니다.
1. 전공 및 인턴십(취업) 학생 수
_____________________________________________.
2. 인턴십 시간 및 장소
인턴십 시간: _________년________월_________ ~ _____________년_________월________일.
인턴십 장소: _________.
3. 인턴십의 주요 내용
_______________________________.
IV. A 당사자와 B 당사자의 책임
(1) A 당사자의 책임:
1. A 당사자는 B 당사자의 기본 정보를 소개할 책임이 있습니다. A측은 학부모와 협의한 후 자발적으로 학교에 인턴십 및 취업을 지원하고, A측은 B측에 가장 적합한 후보자를 추천합니다.
2. A측은 추천학생의 기본정보를 B측에 사실대로 소개하고, A측 학생과 B측의 양방향 선발을 구성하며, B측 인턴생 명단 결정을 돕습니다. .
3. A 측은 인턴십을 시작하기 전에 학생들이 관련 절차를 완료하도록 조직하고 학생 파일 전송, 호적 전송, 졸업 파견 등을 처리합니다.
4. 갑의 인턴 학생들은 을의 공장 규정과 노동 규율을 준수하고 을의 배치와 관리에 복종하며 생산 노동에 적극적으로 참여해야 합니다. 규정을 위반한 사람에 대해 B측은 비판, 교육 및 적절하게 처리할 권리가 있습니다. 상황이 심각할 경우 B측은 A측에 인턴십을 종료하고 학교로 복귀시킬 것을 통보할 수 있으며, 인턴십 결과는 다음과 같습니다. 실패한 것으로 처리됩니다.
5. 인턴십 기간 동안 A 측 학생이 아프거나 입원하여 발생한 관련 비용은 A 측과 B 측의 관련 규정에 따라 처리됩니다.
6. A측 학생이 인턴십 중 부상이나 사고를 당할 경우 B측은 적극적으로 치료를 준비해야 합니다. 기업으로 인해 피해가 발생한 경우 B측은 필요한 보상을 제공해야 하며, 분쟁이 발생한 경우 국가 관련 규정에 따라 처리해야 하며 개인으로 인해 발생한 경우 책임은 본인이 부담해야 합니다. , 당사자 A와 당사자 B는 어떠한 비용과 책임도 부담하지 않습니다.
(2) B당의 책임:
1. B당은 A당의 인턴 학생들을 위해 일정 수준의 정치적 이념과 전문적 자질을 갖춘 석사를 선발하는 책임을 집니다. 정치 이념, 생산 기술, 직위와 생활 및 기타 측면을 잘 알고 학생들이 인턴십 과제를 완료하도록 돌보고 교육합니다.
2. B측은 A측 인턴 학생들에게 좋은 근무, 생활 및 학습 조건을 제공할 책임이 있으며, A측 인턴 학생과 B측 직원을 차별 없이 동등하게 대우합니다.
3. B측은 A측 인턴 학생들에게 필요한 노동 보호 용품을 제공하고, 인턴 학생들에 대한 안전 교육 및 감독을 담당하며, 인턴십 내용 외에 위험한 작업이 이루어지지 않도록 보장합니다. .
4. B측은 인턴십 기간 동안 A측 학생에 대해 엄격한 사상적, 규율적, 직업적 평가를 실시해야 합니다. 인턴십 종료 후 B측은 인턴십 결과를 서면으로 A측의 인턴십 감독자에게 통보해야 합니다.
5. 인턴십 결과에 합격한 A측 학생에 대해 B측은 공식적으로 고용하고 A측 학생과 관련 고용 계약을 체결한 후 즉시 A측 학생에 대해 통보해야 합니다. 성적이 부적격한 경우, B측은 A측과 인턴 학생들에게 설명하고, 학생들에게 지정된 시간에 학교로 돌아와 다른 인턴십과 직업을 선택하도록 알려야 합니다.
6. 생산적 인턴십에 참여하는 A측 학생에 대해 B측은 A측 인턴 학생에게 일정 금액의 노동 인턴십 비용과 생활비를 지급해야 하며 이는 해당 기간 동안 1인당 월 _________위안입니다. 협상 후 인턴십 기간. 을측은 인턴십이 특별히 우수한 학생에 대하여 사전에 모집에 따라 등급을 매기고 규정된 기준에 따라 급여를 지급한다.
5. 기타 사항
_______________________________.
VI. 계약 위반에 대한 책임
1. 갑이 계약을 위반한 경우 을은 을의 노동연수비, 생활비, 기타 경제적 손실을 부담하고 위자료를 지급해야 한다. __________ 위안/인이며, 계약 위반에 대한 책임은 전적으로 본인에게 있습니다.
2. 을이 계약을 위반한 경우, 을은 계약기간 내에 규정된 기준에 따라 임금, 인턴십비, 생활비 등을 지급하고 ______위안의 비율로 고용보상을 제공해야 한다. /사람이며, 계약 위반에 대한 모든 책임을 집니다.
7. 본 계약서는 A측 취업 및 인턴십 당국용 1부, B측용 1부로 3부 작성됩니다.
8. 본 계약은 서명일로부터 효력을 발생합니다. 유효 기간은 _________년 _________일에 만료됩니다.
A측(인): _________B측(인): _________
책임자(서명): _______책임자(서명): _______
통신 주소: ______________통신 주소:_____________
연락처 번호:_____________연락처 번호:_____________
팩스:_______________팩스:_______________
우편번호: _______________우편번호: _______________
_________월____일_________년____월____일
서명 장소: _____________서명 장소: _____________
추가 정보
인턴십 계약을 체결하기 전에 주의할 사항:
일단 단위가 학생 앞에 인턴십 계약을 제시하면 조건을 변경하기가 어려운 경우가 많습니다. 특히 대기업의 경우 단위 자체의 리스크 관리 프로세스가 있기 때문에 계약을 수정하려면 법적 및 기타 프로세스를 거쳐야 합니다. 이런 상황이 발생하면 인턴은 주로 채워야 할 항목에 대해 부서와 협상을 할 수 있습니다. 고정된 조건에 대해서는 주의 깊게 읽고 이해해야 합니다. 그것이 자신에게 너무 불리하다고 판단되면 정신적으로 해당 장치를 거부할 준비를 하십시오.
소기업의 경우 인턴십 계약에 있어 협상의 여지가 더 많습니다. 일부 소규모 기업은 시스템과 프로세스가 표준화되지 않아 계약 내용에 문제가 생기거나 오해가 생기기 쉽습니다. 이때 인턴은 중요한 용어가 있는지 확인할 수 있으며, 누락된 용어가 있으면 최선을 다해 해당 부서에 보충을 요청해야 합니다.