회사 관리 메커니즘이란 무엇입니까?
1, 완벽한 내부 통제 제도 체계가 수립되지 않아 좋은 통제 환경을 조성하고 있습니다.
2, 책임 분담이 명확하지 않고 운영 절차가 표준화되지 않았습니다.
3, 통제 목표가 불분명하고, 프로세스 제도를 엄격하게 시행하지 않고, 결과를 평가한다.
4, 일상적인 감독과 특별 감독 메커니즘이 부족하고, 책임자는 통제의식과 책임감이 부족하다. < P > 기업관리는 기업생산경영활동에 대한 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등 일련의 활동을 총괄하는 총칭으로 사회화대생산의 객관적인 요구다. 기업 관리는 가능한 한 기업의 인력, 물력, 재력, 정보 등의 자원을 이용하여 성, 빠름, 다량, 좋은 목표를 달성하여 최대의 입출력 효율을 얻는 것이다.
기업 경영은 기업의 운영 효율성을 크게 향상시킵니다. 기업이 명확한 발전 방향을 갖도록하십시오. 모든 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다. 기업 재무를 명확하고, 자본 구조가 합리적이며, 투자 융자가 적절하다. 고객에게 만족스러운 제품과 서비스를 제공하다. 기업 이미지를 확립하고 사회에 실질적인 공헌을 많이 하다.
1, 기업 관리는 기업의 운영 효율성을 높이고 생산성을 높일 수 있습니다.
2, 기업이 명확한 발전 방향을 가질 수 있도록 합니다.
3, 모든 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다.
4, 기업 재무 명료화, 자본 구조 합리적, 투자 융자 적합.
5, 고객에게 만족스러운 제품과 서비스를 제공할 수 있습니다.
6, 기업 이미지를 더 잘 구축하고 사회에 실질적인 기여를 할 수 있다. < P > "중화 인민 * * * 및 국회사법" 제 179 조 회사가 합병되거나 분립되어 등록 사항이 변경된 경우 법에 따라 회사 등록 기관에 변경 등록을 처리해야 합니다. 회사가 해산되면 법에 따라 회사 취소 등록을 처리해야 한다. 새 회사를 설립하는 사람은 반드시 법에 따라 회사 설립 등록을 처리해야 한다. < P > 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 법에 따라 회사 등록 기관에 변경 등록을 해야 합니다. < P > 제 172 조 회사 합병은 흡수 합병이나 신규 합병을 취할 수 있다. 한 회사가 다른 회사를 흡수하여 합병을 흡수하기 위해 흡수된 회사가 해산되었다. 두 개 이상의 회사가 합병하여 새로운 회사를 설립하여 새로운 합병을 위해 각 방면을 합병하여 해산하다.