학력을 위조하는 것은 불법인가요?
법적 분석: 취업 지원 시 학력을 허위로 기재한 경우, 고용주로부터 채용이 발각될 경우 퇴학 처리됩니다. 가짜 학력을 위조하거나 사용하는 사람에 대해 학교와 기관에서는 경찰에 신고하고 사용자에게 치안 처벌을 가할 수도 있습니다. 근로계약법 제8조는 근로자가 근로계약과 직접적으로 관련된 기본정보를 사용자에게 진실되게 제공할 의무가 있음을 명확히 규정하고 있습니다. 진실한 진술 없이 체결된 계약은 사기로 간주되어 보상을 받을 수 없습니다. 동시에, 사기로 인해 노동 계약이 체결되었고 직원의 과실이 있어 회사에 손실을 초래한 경우, 회사는 직원에게 회사에 손실을 배상하도록 요구할 권리가 있습니다. 가짜 졸업장을 사용하는 것은 본질적으로 사기입니다. 노동법 제18조는 “사기, 살해협박 등의 방법으로 체결한 근로계약은 무효이며, 무효한 근로계약은 체결된 시점부터 노동부로부터 법적 구속력이 없다”고 규정하고 있다. 노동법" 제18조는 노동계약상의 사기를 다음과 같이 정의하고 있습니다. "사기"란 일방이 상대방에게 고의로 허위 사실을 알리거나 고의로 실제 상황을 은폐하여 상대방이 잘못된 표현을 하도록 유도하는 것을 의미합니다. 행동의. 고용주는 지원자가 실제로 졸업장을 보유하고 있음을 확인한 후에만 고용 결정을 내립니다. 신청인이 고의로 실제 상황을 은폐함으로써 고용주가 자신의 의지에 반하여 잘못된 진술을 하게 된 것입니다. 따라서 신청인이 신청과정에서 행한 행위는 사기였습니다.
법적근거: '중화인민공화국 치안행정처벌법' 제52조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 10일 이상 15일 이하의 구류에 처한다. 1,000위안의 벌금을 병과할 수 있다. 상황이 비교적 경미한 경우 5일 이상 10일 이하의 구류에 처하고 500위안 이하의 벌금에 처할 수도 있다. 500위안 이하: (1) 국가기관, 인민단체, 기업, 공문서, 증명서, 증명서, 공공기관 또는 기타 조직의 인감을 위조, 변조 또는 거래하는 행위
(2) 구매, 국가 기관, 인민 단체, 기업, 공공 기관 또는 기타 조직의 공식 문서, 증명서, 증명서를 위조 또는 변조하여 판매 또는 사용하는 행위
(3) 기차표, 선박 티켓, 항공권, 연극 공연 티켓, 스포츠 경기 티켓 또는 기타 귀중한 티켓이나 상품권
(4) 선박 등록 번호 위조 또는 변경, 위조 또는 변경된 선박 등록 번호를 구매, 판매 또는 사용하거나 선박을 변경하는 행위 엔진 번호.