사장이 농민공 임금을 체납하는데, 어떻게 사장에게 월급을 요구합니까?
1, 우선 협상을 먼저 협의해 해결을 쟁취한다. 협상할 때는 다음과 같은 점에 유의해야 한다.
① 연합하려면 대표 협상을 선출할 수 있다.
< P > < P > ② 적극적으로 증거를 제시하고 녹음 등을 통해 협상 기록을 보존하는 것에 주의해야 한다.③ 농민공 임금 체납에 대한 정부와 법률의 처벌을 설명하고 사장이 우리를 경외하게 한다.
2, 12333, 12348, 12351
농민 형제가 어찌할 바를 모를 때 두려워하지 마라! 이때, 당신은 이 세 통의 전화를 걸어 상담하고 권익 지원을 받을 수 있습니다:
12333: 노동보장감찰부의 핫라인
12348: 사법부의 핫라인
; 노동 분쟁 조정위원회는 직원 대표, 고용인 단위 대표, 노조 대표로 구성되어 있다.
노동쟁의조정위원회 주임은 반드시 노조 대표가 맡아야 한다는 점에 유의하십시오!
4, 노동조합을 찾아 농민공의 합법적 권익을 보호하는 것은 노동조합의 책임이다. 임금 체납을 당한 농민공은 노조' 12351' 권리 보호 핫라인에 전화하거나 노조 지원 센터, 노조 법률 지원 센터로 가서 도움을 구할 수 있다.
노조는 고용주와 직접 나서서 해결하거나 노동보장감찰부의 해결을 조율할 수 있다. 소송이 필요할 때 노조는 전문적인 법률 원조도 제공한다. 5. 정부
를 찾아 현지 노동보장감사부에 불만을 제기하면 노동보장감사부' 12333' 핫라인에 전화를 걸어 현지 사회보장부서 홈페이지에 로그인하거나 현지 노동감사기관에 직접 가서 불만을 제기할 수 있다.
불만 시 주의해야 할 사항
임금 체불 행위는 2 년 이내에 발생해야 합니다.
소속 관계를 조사하여 직장이 있는 감찰기관에 불만을 제기하다.
불만 서면 자료는 이름, 성별, 신분증, 나이, 직업, 직장, 거주지 및 연락처, 고용주의 이름, 거주지, 법정 대표자 또는 주요 책임자의 이름, 직무를 설명해야 합니다.
체납된 임금의 사실 및 임금 전액 지급 요구 등 불만 요청 사항을 설명합니다.
만약 불만 서면 자료를 쓰지 않는다면, 구두로 불만을 제기할 수도 있고, 접수자가 기록하고, 신고자가 틀림없다는 것을 확인한 후 지장을 찍을 수도 있다.
6, 중재 신청은 현지 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 노동 분쟁이 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청을 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 중재 결과에 불복하면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
현재 각지의 노동 분쟁 중재 기관은 분쟁 처리' 녹색 통로' 를 열어 임금 체납 분쟁 사건을 우선적으로 접수하고 개정하고 있다. 제때에 판결을 내리고 사건을 종결하다.
7, 소송
는
노동 분쟁 사건에 대해 노동 중재 후 어느 한쪽이 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.
중재를 거친 후 모두 복종하고, 노동중재판결이 발효된 후 고용인이 집행하지 않으면 농민공은 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.
노무체납류에 속하는 사람은 법원에 직접 민사소송을 제기할 수 있다.
8, 무료 법률 원조를 신청하여 소송을 감당할 수 없는 농민공은 임금을 빚진 사장과 기관의 소재지 법률 지원 기관에 법률 원조를 신청할 수 있으며, 법률 지원 기관에 변호사를 지정해 소송을 무료로 하도록 요청할 수 있습니다.
신청 시 제출: ① 신분증 자료 ② 경제적 어려움에 대한 증거; ③ 신청 된 법률 원조 문제와 관련된 사례 자료. 이 답안은 전재된 것이니, 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.