정규화 및 채점을 위한 자료는 무엇인가요?
하나는 정부 기관 및 기관입니다. 이 경우 해당 부서 직원은 훈련생 급여에서 등급 급여로 전환하는 양식을 작성합니다(도시에 있는 경우). 공공기관이고, 대학 학위를 소지한 경우 보조직으로 평가받을 수 있습니다. 회사에 있는 경우 인재교류센터에 파일이 보관되므로 개인이 관리할 필요가 없습니다. 1년 동안 보관한 후 해당 인재가 정규직 지원 및 등급 지원 양식을 작성하게 됩니다. - 평준화되어 급여가 수습 급여에서 직급 급여로 전환됩니다.
졸업 후 1년 동안 풀타임 성적을 신청하는 대학생은 '대학 및 기술중등학교 졸업생 정규 성적표'를 작성하고 해당 졸업생의 800년 이상의 인턴십 기간 요약서를 제출해야 합니다. 즉, 고용주는 평가(소인) 의견서를 발행하여 해당 정부 인사 부서의 인재 교환 서비스 센터에 제출하여 정규화 및 등급 절차를 거쳐 급여 수준을 결정하고 기술 직위를 최초로 식별합니다. , 간부 지위의 기초로 검토 후 개인 파일에 추가합니다.
정규화 및 채점 시 주의사항 및 중요 정보:
정규화 및 채점의 조건은 통합작업단위의 작업파일 이후에 정규화 및 채점을 도와줄 수 있는 단위입니다. 1년 동안 보관되었습니다. 커뮤니케이션 센터에서는 할 수 없습니다. 정규화 및 등급 부여를 신청하려면 등록 증명서 사본, 직인이 찍힌 단위의 사회 보장 세부 사항, 등록 증명서에 인쇄된 단위 및 사회 보장 세부 사항이 있는 단위가 필요합니다. 같은.
간부 지위는 계획경제 시대의 유산이며, 지금은 실질적인 의미가 없다. 파일에 있는 여분의 종이에 지나지 않습니다. 처리 시간은 실제로 지역마다 다릅니다. 인사국으로 파견된 사람은 일반적으로 인사국 산하 인재센터에서 처리하므로 단위 인장이 필요하지 않다.
위 내용은 바이두백과사전-정규등급으로 전환
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