인력 소개소를 개설하는 방법은 무엇인가요?
1. 사업 상담: 양측의 의도를 사전에 이해하고 회사의 법적 자격을 확인합니다.
2. 고용주의 요구 사항: 고용주가 자신의 상황에 따라 채용 요구 사항과 기준을 제안합니다. ;
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3. 분석 및 검사: 고용주가 제시한 요구 사항에 따라 실제 작업 환경과 위치를 이해합니다.
노동청은 주로 고용주와 근로자에게 직업 소개 서비스를 제공하며, 일정한 직업 소개 수수료를 청구합니다. 근로자와 노동청 조직은 노동 계약을 체결하지 않으므로 노동 관계는 없습니다. 노동법 및 관련법의 보호를 받지 않습니다.