1 년에 몇 개의 법정 공휴일이 있습니까
중국 1 년 법정 공휴일 1 년 ***11 일.
1, 설날, 연휴 1 일 (매년 1 월 1 일) 설날. 설, 연휴 3 일 (정월 초일, 초일, 초삼) 설날은 한자 문화권의 전통상 음력설을 가리킨다.
3, 청명절, 방학 1 일 (음력청일) 청명절을 나청절이라고도 합니다.
4, 노동절, 방학 1 일 (5 월 1 일) 5 월 1 일 국제노동절.
5, 단오절, 연휴 1 일 (음력 단오일) 단오절은 중국과 한자 문화권 여러 나라에서 유행하는 전통문화 축제다.
6, 추석, 연휴 1 일 (음력 추석 당일) 추석, 일명 월석, 추절, 중추절, 팔월절, 팔월회, 추월절, 놀이월절, 배월절, 딸절 또는 단절이라고도 합니다.
7, 국경일, 방학 3 일 (1 월 1 일, 2 일, 3 일). 국경일, 일명 국경일, 국경절 기념일이라고도 하며, 한 국가가 제정한 국가 자체를 기념하는 법정 명절을 가리킨다. < P > 법적 근거: < P >' 전국연절 및 기념일휴가 방법' < P > 1 조는 전국연절과 기념일의 휴가를 통일하기 위해 이 방법을 제정했다. < P > 제 2 조 전체 시민이 방학하는 명절: < P > (1) 새해, 연휴 1 일 (1 월 1 일); < P > (2) 설, 방학 3 일 (음력 정월 초일, 초 2, 초 3); < P > (3) 청명절, 방학 1 일 (양력 청명 당일);
(4) 노동절, 연휴 1 일 (5 월 1 일); < P > (5) 단오절, 방학일 (음력 단오 당일); < P > (6) 추석, 방학일 (음력 추석 당일);
(7) 국경일, 연휴 3 일 (1 월 1 일, 2 일, 3 일). < P > 파생 질문: < P > 법정 공휴일 임금은 어떻게 계산합니까? < P > 법정 공휴일 출근 임금은 평상시 임금의 3% 이상이어야 합니다. 일반적인 연휴 중 모든 휴일이 공휴일인 것은 아니다. 예를 들면 국경일, 1 월 1 일부터 3 일까지만, 이 3 일은 법정 공휴일이고, 나머지 4 일은 정상 주말 근무이며, 이 4 일 동안 단위는 보휴를 준비하지 않으면 일임금의 2% 로 계산해야 한다. 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 제 44 조는 다음과 같은 경우 고용인 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있다. (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정하고 임금의 5% 이상을 지급한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 2% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 3% 이하의 임금 보수를 지급한다.