탕산의 2021년 연금 인상 계획
1. 조정 범위 및 시행 시기
2020년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직 및 퇴직 절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자는 2021년 1월. 3월 1일부터 기초연금이 조정, 인상됩니다. 그 중 정부 기관 및 기관은 국무원의 국법(1986) 제26호, 정법(1985) 제67호, 정법(1986) 제340호, 노동 급여(1985) 제22호 및 노동 보험(1983)을 준수해야 합니다. ) 제3호 등 규정에 따르면 노동보험(1983년) 제3호 문건의 규정에 따라 원래 급여의 100%를 기준으로 기초연금(퇴직금)을 받는 퇴직자는 가입하지 않는다. 조정.
2. 조정 방법 및 기준
1. 퇴직한 직원은 매월 49위안을 인상받습니다.
2. 퇴직자는 지급 기간(간주 지급 기간 포함)에 따라 매 1년(1년 미만은 1년으로 계산)에 따라 월 1.32위안씩 인상됩니다. 2020년 12월 지급 기본연금액은 매월 기본연금액의 1.02%씩 인상됩니다.
3. 2020년 12월 31일 기준으로 1946년 1월 1일부터 1950년 12월 31일까지 출생한 퇴직자는 1941년 1월 1일부터 1950년 12월 31일까지 출생한 사람에게 1인당 월 20위안을 인상합니다. 1945년 12월 31일에는 월 30위안이 인상되고, 1940년 12월 31일 이전에 태어난 사람은 월 40위안이 인상됩니다.
4. Yilao She(2009) No. 3 및 Yilao Sheban(2009) No. 19의 범위에 해당하는 어렵고 외진 지역의 퇴직자는 해당 범주에 따라 기본 연금을 인상합니다. 1등급 지역에서는 1인당 월 15위안씩 인상됩니다. 2급 지역에서는 1인당 월 20위안씩 인상됩니다. 3급 지역의 1인당 월 증가액은 25위안입니다. 성 밖의 접근하기 어려운 오지에 주둔하는 퇴직자, 우리 성의 접근하기 어려운 오지 범주가 도달하기 어려운 오지 범주보다 높을 경우 1인당 월 30위안씩 인상됩니다. ; 우리 성의 낙후가 어려운 지역과 동일한 낙후지역에 속하는 사람들의 월 소득은 해당 범주에 따라 30 위안 증가됩니다.
5. 이번 조정 후 기업 퇴직 간부들의 기본연금이 해당 연도 지방 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 미치지 못하는 경우, 규정에 따라 지방 기업 퇴직 간부 평균 연금 수준으로 보충한다. 관련 국가 및 지방 규정에 따라 결정됩니다.
법적 근거:
"2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 인적자원부 및 재정부의 고시" 제3조 조정 방법, 고정된 금액 조정 및 연계 조정 방식을 적절한 기울기와 결합하여 기업, 정부 기관, 기관의 퇴직자 조정 방식을 통일적으로 실현해야 합니다. 고정 금액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "더 지불하고, 더 많이 받고, 더 지불하고" "더 지불하고 더 많이 받습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자 자신의 기여 기간( 또는 근무 연수), 기본 연금 수준 및 기타 요인에 따라 노인 퇴직자 및 어려운 지역의 퇴직자는 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 지방에 파견되어 기본양로보험에 가입한 기업퇴직군간부의 기초양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연계조정 비율을 적절히 높이는 것이 필요하다.