보험 5개, 펀드 1개에 월 얼마를 내시나요?
5개 사회보험과 1개 주택기금의 금액은 해당 지역의 특정 규정에 따라 다릅니다.
개인이 지불하는 5개 사회보험과 1개 주택기금의 금액은 해당 지역의 경제 상황과 정책에 따라 달라집니다. 일반적으로 개인이 납부해야 하는 5대 보험에는 연금보험과 의료보험이 포함되며, 그 중 연금보험은 급여의 8%, 의료보험은 2%를 납부합니다. 실업보험의 개인부담률은 보통 0.5~1 사이이다. 주택 공제 기금의 경우 개인과 단위가 동일한 비율을 지불합니다. 비율은 일반적으로 5~12입니다. 구체적인 비율은 고용주가 결정합니다. 업무상 상해보험과 출산보험은 전적으로 고용주가 부담하며, 개인이 부담할 필요가 없습니다. 따라서 구체적인 지급금액은 개인의 급여 및 현지의 구체적인 규정에 따라 산정되어야 합니다.
5개 보험과 1개 기금의 구성 요소:
1. 연금 보험: 퇴직 후 직원에게 기본적인 생활 보장을 제공합니다.
2. 직원 및 그 가족을 위한 의료비 보조금
3. 실업 보험: 일정 기간 동안 실직한 직원에게 생활비를 제공합니다.
4. 직원에게 업무 관련 부상을 제공하거나 업무상 질병에 대한 의료비 및 생활비를 제공합니다.
5. 출산 보험: 여성 직원이 출산할 수 있도록 특정 재정적 보조금을 제공합니다.
6. 주택 공제 기금: 직원의 주택 문제 해결을 돕기 위해 마련되었습니다. 직원이 주택을 구입하고 임대할 수 있도록 재정적 지원을 제공합니다.
결론적으로 개인이 납부하는 5대 사회보험과 1주택자금은 연금보험과 의료보험의 개인부담금 비율 등 해당 지역의 구체적인 규정에 따라 계산하면 된다. 8과 2, 실업보험은 0.5대 1, 주택공제기금은 5대 12이다. 업무상 상해보험과 출산보험은 고용주가 부담하며 개인이 부담할 필요가 없습니다. 따라서 구체적인 기여금액은 개인별 급여 및 현지 법규에 따라 결정되어야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제60조
직원은 다음과 같은 업무에 참여해야 합니다. 관련상해보험 보험의 경우, 고용주는 업무상상해보험료를 지불하고, 근로자는 업무상상해보험료를 지불하지 않습니다.