노동사회보장 조정관은 3년마다 교체되어야 합니까?

3년마다 교체해야 한다는 법적 또는 문서적 요구 사항은 없습니다. 근무기간은 쌍방이 체결한 고용계약에 따라야 하며, 노동계약법 등 국내법의 강제규정을 위반해서는 안 됩니다.

전문직 수준은 국가직업자격 4급(중급)과 국가직업자격 3급(고급)으로 구성된다.

추가 정보:

1. 노동 및 사회 보장 직원 신청 조건:

1. 레벨 4(다음 조건 중 하나를 충족하는 사람):

(1) 레벨 4 노동 및 사회보장 준회원으로서 필요한 표준 시간의 정규 교육을 받고 수료증을 취득합니다.

(2) 2년 이상 연속으로 이 직업의 수습생으로 일합니다.

(3) 대학 학위 이상(동등한 자격 포함)을 가지고 있습니다.

2. 3급(다음 조건 중 하나를 충족하는 자):

(1) 4급 노동보장 전문 자격증을 취득한 후 해당 직업에 계속 종사한다. 1년 이상, 노동사회보장조정사 3급 정규교육을 받은 자는 소정의 기준시간을 달성하고 수료증을 취득한 자입니다.

(2) 노동보장 준회원 4급 전문 자격증을 취득한 후 해당 직업에 연속 2년 이상 근무해야 한다.

(3) 학사 학위(동등한 학업 자격 포함)를 갖고 있으며 1년 이상 관련 전문 업무에 지속적으로 종사해 왔습니다.

2. 평가방법

이론지식평가와 전문능력평가로 나누어진다. 이론지식 심사와 전문능력 심사는 모두 비공개 필기시험으로 진행됩니다. 이론지식시험과 전문능력평가는 모두 100점 만점으로 실시되며, 60점 이상을 취득한 자를 합격자로 간주합니다.

바이두 백과사전--노동 및 사회보장 조정관