동일노동 동일임금이란 무엇인가요?
같은 일을 하면 직원 내 직원은 1만 위안, 비직원은 4000위안을 받는다.
동일 노동 동일 임금, 동일 노동이란 남성, 여성, 노소를 불문하고 동일한 유형의 노동을 수행하더라도 동일한 임금을 받고 동일한 유형의 노동에 대해 동일한 급여를 받는 것을 의미합니다. 많은 수의 엑스트라와 같습니다.
이 법과 저 규정은 헛되다
중국 노동법은 모든 사람을 보호하는 것이 아니라 상황에 따라 다르다
서로 다른 입장에 근거해야 하며, 직위도 다르고 근속기간도 다르니 노동권을 나누자! 제도 안팎으로 노동권을 결정하는 대신! 시스템이 없어야합니다!
이 글은 '비정규직'의 마음 깊은 곳에 있는 슬픔과 무력감을 진솔하게 분석한 글이다. '비정규직'에 대한 진실을 이야기해준 저자에게 감사하다.
동일 노동 동일 임금은 꿈이지만 언제 실현될지는 모르겠습니다.
같은 일을 하고 같은 돈을 버세요. 불가능한!
특징적인 사회주의적 설명인 동일 노동 동일 임금은 급여, 보수, 보수(급여라고도 함), 급여, 복지, 동일 노동 동일 임금, 동일 급여의 두 부분으로 구성된다는 것입니다. , 하지만 다른 혜택이 반영됩니다. 정규직과 파견근로자의 경우 임금은 같지만 사회보장, 의료보험, 주택공제금, 복지혜택 등이 다릅니다. 게임이라는 단어에 속지 마세요
동일노동 불평등임금, 인력파견 등 당신들이 하고 있는 일은 단지 소수의 사익만을 보호하는 것일 뿐입니다! 왜 법이 준수되지 않고 위반이 처벌되지 않습니까?