사퇴 통지서 모범문은 어떻게 써요
해고 통지 형식: 1, 직원 기본 정보; 2, 소유 부서; 3, 계약 기간 서명; 4, 계약 해지 이유; 5, 경제적 보상 설명; 6, 기타 보충 사항; 7, 회사 인감, 서명 및 발효 일. < P > 사퇴통지서 범문 1
존경하는 _ _ _ < P > 우리 회사는 당신과 _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ 일 노동계약을 체결하고 쌍방이 노동관계를 맺었다. 그러나 노동 계약 이행 과정에서 회사는 네가 본업을 감당할 수 없고 노동 태도가 나쁘다는 것을 발견했다. 그리고 당신의 나쁜 행동으로 인해 회사에 손해를 입혔기 때문에, 우리 회사는 당신을 해고하고 당신과의 노동관계를 종결하기로 결정했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 본 사퇴 통지를 받은 후 회사 관련 부서에 가서 이직 수속을 처리해 주십시오. 본 회사는 노동법의 규정에 따라 한 달 임금에 대한 경제적 보상금과 그에 상응하는 보험료 보상을 드릴 것입니다. 동시에, 본 사퇴 통지를 받은 후, 당신은 회사 명의로 어떠한 업무활동도 전개해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 초래된 모든 결과는 당신 본인이 부담합니다.
이 (가)
____ _ 유한 회사
연월일
해고 통지 본문 2
____ 선생님/부인:
귀하 및 _ \ 이제 "_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 노동 계약 관리 시스템" 제 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 따라 다음과 같은 상황이 있습니다
1. 근로자는 수습기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.
2. 근로자는 단위 규칙과 규정을 심각하게 위반한다.
3. 근로자가 심각한 실직, 부정행위, 회사에 중대한 손해를 끼친 경우
4. 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺어 본 부서의 업무를 완성하는 데 심각한 영향을 미치거나, 회사를 통해 시정을 거부하는 것을 거부한다.
5. 근로자가 회사에 제공한 개인증명서는 거짓이거나, 협박이나 승승승장구하는 방식으로 회사가 진실에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하거나 갱신하도록 하는 것이다.
6. 근로자는 법에 따라 형사 책임을 추궁받는다.
7. 의료가 만료되면 근로자는 원래 업무나 회사가 따로 배정한 일에 종사할 수 없다.
8. 근로자는 일을 감당할 수 없고, 훈련을 받거나 일자리를 조정할 수 없으며, 여전히 일을 감당할 수 없다. 노동계약 해지일로부터 1 주일 이내에 다음과 같은 인수인계수속을 처리해 주십시오. 기한이 지난 수속 수속을 밟지 않는 사람은 책임을 져야 합니다.
1. 소속 부서 관계자에게 모든 업무와 관련 업무자료를 이관합니다.
2. 모든 회사 자료, 문서, 사무용품 및 기타 공공물을 반납합니다.
3. 회사 장부를 상환하고 회사 돈을 돌려주다.
4. 이직 직원 호적, 인사기록, 당단의 인사관계는 회사에서 노동계약 해지일로부터 7 일 이내에 회사가 통관하는 인사서류와 각종 사회보험관계, 당단 관계, 호적 관계 등을 옮긴다.
5. "직원 이직, 전근 이양서" 에 따라 이직 수속을 밟는다.
6. "해고 통지" 및 기타 문서에 서명하십시오.
7. 마지막 월 임금 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안, 경제적 보상 _ _ _ _ _ _ _ 위안, 대체통지 _ _ _ _
__ 유한 책임 회사
____ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ 일
퇴직 통지 본문 3
___ 선생님 관련 법규와 회사 관리제도의 규정에 따라 부서장과 인사책임자 * * * 가 협의하고, 마지막으로 회사 연구에 의해 결정되었으니, 각종 업무 이전 수속을 완료하고,' 업무 이전 목록' 에 의거해 주시기 바랍니다.
이에 특별히 통지합니다.
______ _ _ 유한 회사
___ 년 _ _ 월 _ _ 일
해고 통지 본문 4
-선생님/부인:
귀하의 모든 대우는-규정에 따라 처리됩니다. < P >-유한책임회사 < P > 연월일 < P > 사퇴통지서 판문 5
_______ _ _ _ _ _ _ _ _ 씨 < P > 수년 동안 저희 회사에 대한 지지와 도움에 감사드립니다. < P > 당신의 모든 대우는 국가법규, 우리 회사의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 규정 및 노동계약의 약속에 따라 처리됩니다.
________ _ 유한 책임 회사
연월일