농촌 지역에서 둘째 아이를 낳으면 어떤 인센티브나 보조금 정책이 있나요?
우리나라의 둘째 자녀 지원금도 각 시·군 경제상황에 따라 배분되며, 둘째 자녀가 태어난 시점을 기준으로 3년 이내에 지원금이 지급된다. 각 지역의 경제 발전에 따라 보조금 금액도 달라집니다. 가난한 지역은 월 500위안의 보조금을 제공하고, 경제가 비교적 안정적인 농촌 국가는 각 가정에 분유, 기저귀 및 기타 자주 사용하는 물품을 제공합니다. 어린이용품이 도착했어요. 두 번째 자녀를 낳은 부부는 모두 농촌에 등록된 영주권을 갖고 있으며, 농촌에 등록된 거주자만 해당 농촌 보조금을 받을 수 있습니다. , 농촌 둘째 자녀 정책은 첫째 자녀가 딸이고, 둘째 자녀가 딸인 경우, 가족 중 노인이 60세 이상인 경우, 자녀가 있는 경우 해당 보조금을 받을 수 있습니다. 부양이 필요한 가정이지만 노년층이 정년에 도달한 경우 청년층의 부담을 줄이기 위해 가족계획 시행 시 이에 상응하는 보조금을 지급하며, 위반기록이 없는 사람은 보조금을 받을 수 있습니다.
둘째 아이를 낳으면 국가에서 지원하는 출산수당은 주로 출산수당으로 아이의 개인급여와 지자체 보조금 정책에 따라 결정된다. 향유 조건:
1. 이 도시에 등록된 가구를 출산한 여성은 이 도시의 도시 사회 보험에 가입하고 규정에 따라 개인 계정을 개설했습니다.
2. 이 시에 등록되지 않은 취업여성은 고용주와 근로관계를 맺고 회사에 근무하며 이 시의 도시사회보험에 가입하면서 출산을 하게 됩니다.
3. 출산 보험 혜택을 받는 직원은 국가 가족 계획 규정을 준수해야 합니다.
법적근거:
'중화인민공화국 인구 및 가족계획법' 제25조 법률 및 규정에 따라 자녀를 둔 부부는 가임기 연장을 받을 수 있다. 보상 또는 기타 혜택.
'여성근로자 노동보호에 관한 특별규정' 제7조: 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 노동이 어려운 경우에는 출산 전 15일을 사용할 수 있다. , 출산휴가는 1인당 15일이 추가되며, 1명 이상을 출산할 경우 출산휴가는 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.
'중화인민공화국 사회보험법'
제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 근로자가 있는 경우 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 한다. 지불하지 마십시오, 출산 보험료.
제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.
제55조: 출산 의료비에는 다음 항목이 포함됩니다:
(1) 출산 의료비
(2) 가족 계획 의료비;
(3) 법령에 규정된 기타 프로젝트 비용.
제56조 직원이 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.
(1) 여성 직원은 다음과 같은 경우에 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산,
(2) 가족계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있는 경우,
(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.
출산수당은 전년도 해당 회사 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.