구타당한 노동자들의 필독서, 임금을 체불하면 어떻게 해야 할까?
임금을 체불하는 경우 권리를 보호하는 네 가지 방법
임금을 체불하는 경우 권리를 보호하는 네 가지 방법을 알아야 합니다.
첫 번째 방법은 노동부에 불만을 제기하는 것입니다. 노동사회보장감독단은 노동사회보장감독규정에 따라 사업주를 감독, 검사하고 미지급 임금 지급을 명령한다.
두 번째 방법은 노동조정부에 중재를 신청하는 것이다. 일반적으로 노동쟁의 사건은 반드시 노동중재를 거쳐야 하며, 중재를 거치지 않으면 법원은 이를 받아들이지 않습니다. 귀하는 효과적인 중재 판정을 통해 해당 기관에 보상을 청구할 수 있습니다. 보상이 지급되지 않으면 법원에 집행을 신청할 수 있습니다. 여기서 유의할 점은 중재 신청서는 근무 중이거나 퇴직 후 1년 이내에 제출해야 한다는 것입니다.
세 번째 방법은 인민법원에 지급명령을 신청하는 것이다. 노동분쟁조정중재법은 근로자가 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있다고 규정하고 있다.
네 번째 방법은 노동중재가 받아들여지지 않거나, 중재 결과가 만족스럽지 못한 경우 인민법원에 소송을 제기하는 것이다. 단, 중재판정일로부터 15일 이내에 사용자 소재지 인민법원에 소송을 제기해야 한다는 점에 유의하시기 바랍니다. 그런 다음 법원 결정을 통해 시행될 수 있습니다.