5개 보험과 1개 주택자금 지급비율
법적 분석:
이 비율에 따라 5개 보험과 1개 기금이 지급됩니다. 연금 보험 지급 비율은 28이며, 그 중 단위 지급 비율은 8입니다. 실업보험 지급 비율은 3이고, 산재 보험 지급 비율은 각각 0.6, 1.2, 2이고, 주택 공제금 지급 비율은 6~12입니다. 5보험과 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 주택공제기금 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 유형의 안전 혜택을 총칭하는 것입니다. 현재 직원 개인은 규정에 따라 주택 공제 기금에 기여해야 합니다. 주택공제금은 반드시 납부해야 하는 항목인 동시에 법적으로 필요한 사항이기도 합니다. 일반적으로 고용주는 고용주가 5개 보험 중 일부와 1개 기금을 지불하도록 지원합니다. 이는 국내법에 따라 일부는 본인이 지불하고 일부는 고용주가 지불하는 방식으로 재정적 압박을 줄일 수 있습니다. 월 $1,500의 수수료가 필요합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조 사용자는 근로자에게 다음 규정에 따라 임금을 지급해야 한다. 국가 규정 기본 연금 보험료는 총액에 비례하여 납부하고 기본 연금 보험 통합 기금에 기록해야 합니다.
제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제35조 사용자는 근로자의 총 임금과 사회보험기관이 정한 요율에 따라 업무상 상해 보험료를 납부해야 합니다.
추출된 질문:
우리 유닛이 5개의 사회보험과 1개의 주택 기금을 지불하지 않으면 어떻게 해야 합니까?
회사가 직원을 위해 5개 사회보험과 1개 기금을 지불하지 않은 경우, 사회보장 징수 기관은 기한 내에 지불하도록 명령하거나, 지불하지 못한 경우 금액을 보상해야 합니다. 기한 내에 사회보장 징수 기관은 은행 및 기타 금융 기관 계좌의 예금을 조회할 수 있으며 현급 이상의 관련 행정 부서에 할당에 대한 행정 결정을 내릴 수 있습니다.