3인 기업 정관
3인 기업 정관 템플릿
3인 기업 정관은 무엇이고 어떻게 작성하면 좋을까요?
사회주의 시장 경제 체제의 요구에 적응하기 위해 중화인민공화국 회사법에 따라 현대적인 기업 시스템을 구축하고 재산권 관계를 명확히 하며 기업 발전을 촉진합니다. (이하 "회사법"이라 한다) 및 기타 관계법령 및 행정 규정에 의거 A/B/C***는 ******주식회사(이하 "A/B/C***")를 공동으로 설립합니다. "회사")라 하며, 이 정관은 특별히 정한 것입니다.
1. 당사는 "회사법"에 따라 설립된 유한책임회사로서 법인격을 가지고 있습니다.
2. 회사는 주주의 출자에 의해 형성된 모든 법인재산권을 향유하며 회사의 채무에 대하여 전자산으로 책임을 집니다.
3. 회사는 모든 법인재산을 사용하여 법률에 따라 독립적으로 운영하며, 자신의 이익과 손실에 대해 책임을 집니다.
4. 회사는 명확한 권리와 책임, 과학적인 관리, 인센티브와 제약이 결합된 내부 관리 시스템을 구현합니다.
5. 기업은 경영활동에 있어서 규율과 직업윤리를 준수하고 사회주의 정신문명 건설을 강화하며 정부와 대중의 감독을 받아야 한다. 회사의 정당한 권익은 법률의 보호를 받으며, 침해되어서는 안 됩니다.
제1장 회사 이름 및 주소
제1조 회사 이름: ******** Co., Ltd.
제2조 회사 주소:
제2장 회사 사업 범위
제3조 회사 사업 범위:
제3장 회사 등록 자본금
제4조 회사는 등록자본금 10,000위안, 납입자본금 10,000위안.
제4장 주주명, 출자방법, 출자금액, 출자시기 및 지분배분
이전에 출자금 전액을 납부하였습니다.
제6조 3명의 창립주주는 출자금을 납입한 후 법에 따라 설립된 자본금 검증기관에서 자본금을 검증받고 증명서를 발급받아야 한다.
제8조 회사가 설립된 후 주주에게 자본금 증서를 발급하고 주주명부를 작성해야 한다.
제5장: 회사의 조직, 구성 방법, 권한 및 절차 규칙
제9조: 회사의 주주총회는 모든 주주로 구성됩니다. 다음 권한을 행사합니다.
(1) 회사의 사업 정책 및 투자 계획을 결정합니다.
(2) 직원 대표가 아닌 상임 이사 및 감독자를 선출 및 교체하고 결정합니다. 관련 상임 이사에 대한
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감독자의 보수 문제
(3) 상임 이사의 보고서를 검토하고 승인합니다.
4) 감독관의 보고서를 검토하고 승인합니다.
(5) 회사의 연간 재정 예산 계획과 최종 회계 계획을 검토하고 승인합니다.
(6) 회사의 보고서를 검토하고 승인합니다. 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획
(7) 회사의 등록 자본금을 늘리거나 줄이기로 결정합니다.
(8) 회사채 발행을 결정합니다. /p>
(9) 회사 형태를 합병, 분할, 해산, 청산 또는 변경하기로 결정합니다.
(10) 회사 정관을 수정합니다. (11) 회사의 주주 또는 실제 지배인에 대한 보증을 제공하기로 결의합니다.
전항의 사항에 대해 주주가 만장일치로 서면으로 동의하는 경우에는 주주총회를 소집하지 않고 직접 결정을 내릴 수 있으며, 모든 주주는 결정서(자연인의 서명)에 서명날인하여야 한다. 주주, 법인주주 인감).
제10조 주주총회에서 1인의 자연인이 16% 이상의 지분을 소유한 주주는 의결권을 행사할 수 있으며, 의결권은 실제 자연인 수에 따라 행사된다. .
주주총회는 회사의 정관 변경, 지분의 조정 및 변경, 등록자본금의 증감, 합병, 분할, 해산 또는 회사 형태의 변경을 결의하기 위한 결의를 하여야 하며, 반드시 3분의 2 이상(포함) 3분의 1 이상 도달
2) 의결권이 있는 주주의 승인을 받습니다.
전항에 언급된 사항 이외의 사항에 대해 주주총회에서 결의한 사항은 투표 자격을 갖춘 주주의 3분의 2 이상(2/3 포함)의 승인을 받아야 합니다.
제11조 첫 번째 주주총회는 최대 출자액을 보유한 주주가 소집하고 주재하며 회사법의 규정에 따라 직권을 행사한다.
제12조 주주총회는 정기총회와 임시총회로 구분되며, 회의 개최 15일 전에 모든 주주에게 이를 통지하여야 한다. 정기회의는 매년 개최됩니다. 의결권의 3분의 2를 대표하는 주주, 상임이사 및 감사가 임시회의 소집을 제안하는 경우 임시회의를 개최하여야 한다.
제13조 주주총회는 상무이사가 직무를 수행할 수 없거나 수행하지 않을 경우, 다음과 같은 경우에는 총경리가 소집하고 주재한다. 총지배인이 회의를 소집하고 주재하지 않는 경우, 2인 이상의 의결권을 가진 주주가 스스로 회의를 소집하고 주재할 수 있습니다.
제14조 주주총회는 토의사항에 대한 결정을 의사록으로 작성하고, 회의에 참석한 주주는 의사록에 서명하여야 한다.
제15조 주주가 주주총회에 참석할 수 없는 경우 서면으로 타인에게 참석을 위임할 수 있으며, 수탁자는 법에 따라 위임장에 규정된 권한을 행사해야 한다. .
제16조 주주총회는 회사가 다른 기업에 투자할지 또는 타인에게 보증을 제공할지 여부를 결정한다. 회사의 주주 또는 실제 지배인에 대한 보증 제공은 주주총회에서 결정되어야 합니다. 의결권은 회의에 참석한 다른 주주가 보유한 의결권의 과반수 이상으로 의결되며, 실제 지배인이 지배하는 주주는 참가할 수 없습니다.
제17조 내용이 법률, 행정법규에 위반되는 경우 회사 주주회의 결의는 무효이다.
주주총회 소집 절차와 투표 방법이 법률, 행정법규 또는 회사 정관에 위배되거나 결의 내용이 회사 정관에 위배되는 경우, 주주는 인민법원에 제소할 수 있습니다. 의결이 이루어진 날로부터 60일 이내에 의결을 취소할 수 있다.
회사가 주주회의 결의에 따라 변경등기를 한 경우 인민법원이 그 결의를 무효로 하거나 취소한 경우 회사는 회사등기기관에 등기말소를 신청해야 한다. 변화의.
제18조 회사 이사회는 3년 임기의 집행이사를 두고 주주총회에서 선출한다. 집행임원의 임기가 만료되면 재선될 수 있다.
제19조 상무이사는 주주총회에 대해 책임을 지며 다음 권한을 행사한다.
(1) 주주총회를 소집하고 주주총회에 업무를 보고한다. ;
(2) 주주총회 결의사항을 이행합니다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정합니다.
회사의 연간 재정 예산 계획 및 결산 계획을 수립합니다.
(5) 회사의 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획을 수립합니다.
(6) 회사의 증액 또는 손실 보상 계획을 수립합니다. 등록 자본금을 줄이고 회사채를 발행합니다.
(7) 회사의 합병, 분할, 해산 또는 회사 형태 변경에 대한 계획을 수립합니다.
(8) 회사 설립을 결정합니다. 회사의 내부 관리 조직
(9) 회사의 정책 기본 관리 시스템을 수립합니다.
제 20조: 전항에 열거된 사항에 대해 전무이사가 결정을 내릴 때, 서면으로 작성하여 전무이사가 서명한 후 회사에 보관해야 합니다.
제21조 회사에는 총경리를 두며, 그의 임명 또는 해임은 전무이사가 결정한다. 총지배인의 임기는 3년이며, 임기 만료 시 총지배인이 재선될 수 있다. 총책임자는 전무이사에 대한 책임을 지며 다음과 같은 권한을 행사합니다:
(1) 회사의 생산 및 운영 관리를 주재하고 전무이사의 결의사항 이행을 조직합니다.
(2) 회사의 연간 운영 계획 및 투자 계획을 구성하고 실행합니다.
(3) 회사의 내부 관리 조직 계획을 수립합니다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 수립합니다.
(5) 회사의 구체적인 규정을 수립합니다.
(6) 회사의 부사장 및 재무 이사의 임명 또는 해임을 제안합니다.
(7 ) 임명 또는 해임 결정은 전무이사가 내리거나 기타 책임 있는 경영진을 해고해야 합니다.
(8) 전무이사가 부여하는 기타 권한.
제22조 회사는 감사회를 두지 않으며 감사인의 임기는 3년으로 한다. 감찰인의 임기가 만료되었으나 제때에 재선임되지 못한 경우, 원래 감찰인은 법률, 행정법규 및 회사 정관의 규정에 따라 감찰인으로서의 직무를 계속 수행해야 합니다.
상임이사와 고위 관리자는 감독관직을 겸임할 수 없습니다.
제23조 감독자는 다음 권한을 행사해야 합니다.
(1) 회사의 재정을 검사합니다.
(2) 회사의 상임 이사 및 고위 관리자를 감독합니다. 법률, 행정 규정, 회사 정관 또는 주주총회 결의를 위반하는 이사 및 고위 관리자의 행위
(3) 이사 및 고위 관리자의 행위 회사의 이익에 해를 끼치는 경우; , 상임 이사 및 고위 관리자에게 시정을 요청
(4) 임시 주주 총회 소집을 제안하고 상임 이사가 "회사법"의 규정을 이행하지 않는 경우 소집 및 주재 주주총회 총괄
주주총회 직무를 수행할 때 주주총회를 소집하고 주재합니다.
(5) 주주총회에 초안을 제안합니다. /p>
(6) ) 법에 따라 상임이사 및 고위관리자를 상대로 소송을 제기합니다.
제24조 감독자는 전무이사가 결정한 사항에 대해 질문이나 제안을 제기할 수 있습니다. 감독자는 회사의 영업상황에 이상이 있음을 발견한 경우 필요한 경우 조사를 실시할 수 있으며, 회사의 비용으로 회계법인을 고용하여 보조할 수 있습니다.
제25조 감찰인이 그 권한을 행사하는데 필요한 비용은 회사가 부담한다.
제6장 회사의 법적 대표자
제26조 회사의 법적 대표자는 이사회 의장이 되며, 이사회는 전무이사를 겸임한다.
제7장 지분 양도
제27조 회사가 등록된 후 3년 동안 주주는 자본의 시장 가치를 기준으로 자본 지분의 전부 또는 일부를 서로 양도할 수 있습니다. 그 때. 주주가 주주가 아닌 자에게 자본을 양도하려면 의결권을 가진 주주의 3분의 2 이상(2/3 포함)의 동의가 필요합니다. 주주는 자신의 지분 양도에 관해 다른 주주에게 서면으로 통지하여 동의를 구해야 합니다. 서면 통지를 받은 날로부터 30일 이내에 다른 주주가 응답하지 않는 경우 양도에 동의한 것으로 간주됩니다. 과반수 이상의 다른 주주가 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 6개월 이내에 양도된 자본금을 구매해야 하며, 6개월 이내에 구매하지 않으면 양도에 동의한 것으로 간주됩니다. .
주주의 동의를 받아 양도된 자본금의 경우, 다른 주주는 당시 주식의 시장 가치를 기준으로 우선적으로 거부할 권리를 갖습니다. 2인 이상의 주주가 우선 거절권 행사를 주장할 경우, 그들은 협상을 통해 각자의 매수 비율을 결정해야 합니다. 협상이 실패할 경우, 우선 거절권은 각자가 출자한 시점의 비율에 따라 행사됩니다. 옮기다.
제28조 회사 설립 후 5년 이내에 기술자원 지분은 배당권만 가지며 회사 설립 후 5년 후에는 지분을 청산할 수 없다. 특정 상황 하에서 기술 자원 자산은 매년 20%를 실현할 권리가 있습니다.
제29조 회사는 전문 기술 인재를 장려하기 위해 기술 자원 자산 비율을 늘릴 수 있습니다. 나중에 회사에 합류하고 기술 자원 지분을 분배하는 방법은 의결권이 있는 주주의 3분의 2 이상(2/3 포함)과 회사 총 자본금에서 기술 자원 지분이 차지하는 비율이 논의되고 승인되어야 합니다. 최대 15%를 초과할 수 없습니다.
제30조 지분을 양도한 후 회사는 원래 주주의 출자 증명서를 취소하고 새로운 주주에게 출자 증명서를 발급하며 이에 따라 회사 내 주주 및 주주의 출자 기록을 수정해야 합니다. 정관 및 주주명부. 회사 정관의 개정안은 주주총회의 표결을 필요로 하지 않습니다.
제31조 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우, 주주총회 결의에 반대하는 주주는 회사에 합리적인 가격으로 지분을 취득하도록 요청할 수 있습니다.
(1) ) 회사는 5년 연속으로 주주들에게 이익을 분배하지 않으나, 5년 연속으로 이익을 창출하고 이 법에 규정된 이익 분배 조건을 충족합니다.
(2) 회사가 합병하고, 주요 자산을 분할하거나 양도합니다.
(3) 회사 정관에 규정된 사업 기간이 만료되거나 정관에 규정된 기타 해산 사유가 발생한 경우 주주총회에서 결의합니다. 회사가 생존할 수 있도록 정관을 개정한다.
주주총회 결의일로부터 60일 이내에 주주와 회사가 지분인수합의에 도달하지 못하는 경우, 주주는 의결일로부터 90일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 주주총회 결의안 채택일.
제32조: 주주의 이혼으로 인한 재산분할은 제27조의 규정을 참조해야 한다. 이혼한 주주의 지분의 절반은 현재 평가액에 따라 실현되어 이혼한 주주에게 지급된다.
제33조 자연인 주주가 사망한 후 그의 법적 상속인은 주주 자격을 상속받을 수 있습니다.
제8장 재정, 회계, 이익분배 및 노동 고용 시스템
제34조 회사는 법률, 행정법규 및 재무 부서의 규정에 따라 자체 회사를 설립해야 합니다. 재무 및 회계 시스템, 재무회계 보고서는 매 회계연도 말에 작성되어야 하며, 감사를 위임받은 회계법인에 서면 보고서를 발행해야 하며, 보고서는 회계연도가 끝나기 전에 각 주주에게 발송되어야 합니다. 연말.
제35조 회사의 이익분배는 회사법과 관련법규 및 국무원 재정부서의 규정에 따라 실시되어야 한다. 주주는 자신의 지분에 비례하여 배당금을 받습니다. 연간 배당계획은 주주총회의 결의로 결정됩니다.
제36조 회사의 감사 업무를 담당하는 회계법인의 선임 및 해임은 전무이사가 결정한다.
제37조 노동 고용 제도는 국내 법률, 법규 및 국무원 노동부서의 관련 규정에 따라 시행된다.
제9장 회사의 해산사유 및 청산방법
제38조 회사의 영업기간은 장기이며, "기업법인 영업허가증" 발급일로부터 계산한다. ". 제 39 조 회사는 다음과 같은 경우에 해산될 수 있습니다:
(1) 회사의 사업 기간이 만료된 경우
(2) 주주총회에서 해산을 결정한 경우; p>
(3) 회사가 합병 또는 분할로 인해 해산되어야 하는 경우
(4) 법에 따라 영업 허가증이 취소되거나 폐쇄 명령이 취소된 경우
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(5) 인민법원은 해산되는 회사법 규정에 따라 처리해야 합니다.
회사의 사업기간이 만료되더라도 정관을 개정함으로써 회사를 계속 존속시킬 수 있다.
제40조: 회사가 경영 및 경영에 심각한 어려움을 겪고 계속 존속하면 주주의 이익에 막대한 손실을 초래하고 다른 방법으로 해결할 수 없는 경우 3분의 2 이상( 2/3를 포함하여 회사의 의결권이 있는 주주는 인민법원에 회사 해산을 요청할 수 있습니다.
제41조 본 정관 제1항 제34조 제1항, 제2항, 제4항 및 제5항의 규정으로 회사가 해산된 경우 청산팀은 해산사유가 발생한 날로부터 15일 이내에 회사를 청산하기 위해 설립됩니다. 청산팀은 설립일로부터 10일 이내에 등기기관에 청산팀 구성원 및 책임자의 등록을 신청하고, 채권자에게 통지하고, 60일 이내에 신문에 공고해야 한다. 청산이 완료된 후 청산팀은 청산 보고서를 작성하여 주주회 또는 인민법원에 제출하여 확인을 받은 후 회사 등기기관에 제출하여 회사 등록 취소를 신청하고 회사 해지를 공고해야 합니다.
제42조 청산그룹은 주주로 구성하며, 구체적인 구성원은 주주회의 결의로 정한다.
제10장 상무이사, 감독관 및 고위 관리자의 의무
제43조 고위 관리자는 회사의 총경리, 차장, 부서장, 재무 책임자를 의미합니다.
제44조 집행 이사, 감사, 고급 관리인은 법률, 행정법규 및 회사 정관을 준수해야 하며 회사에 대한 충성심과 성실의무를 가지고 있으며 직권을 사용하여 뇌물을 받아서는 안 됩니다. 또는 기타 불법 소득으로 인해 회사 재산을 유용해서는 안 됩니다.
제45조 상임 이사, 창립 주주 및 고위 관리자는 다음 행위에 참여해서는 안 됩니다.
(1) 회사 자금 유용
(2) 자신의 이름이나 다른 사람의 이름으로 회사 자금을 보관하기 위해 계좌를 개설하는 행위
(3) 회사 자금을 타인에게 빌려주거나 회사 자산을 사용하여 타인에게 보증을 제공하는 행위 주주총회
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(4) 주주총회의 동의 없이 회사와 계약을 체결하거나 거래를 하는 행위
(5) 이익을 취하는 행위 주주총회의 동의 없이 자신 또는 타인을 위해 회사에 속한 이익을 얻을 수 있는 지위, 자신이 근무하는 회사와 동일한 사업을 자체 운영하거나 타인을 위해 운영하는 행위
(6) 타인의 회사 거래로부터 수수료를 받는 행위
(7) 허가 없이 회사 영업 비밀을 공개하는 행위
(8) 기타 의무를 위반하는 행위 회사에 대한 충성심.
제46조 집행이사, 감찰인, 고급 관리인이 직무를 수행할 때 상기 행위 또는 회사 정관의 규정을 위반하여 회사에 손해를 끼친 경우에는 다음 금액 이상을 배상해야 한다. 지분의 20%를 보유하고 있습니다. 제47조 이사, 감사, 고급 관리인은 회사를 떠난 후 2년 이내에 회사와 동일한 유형의 회사를 설립하거나 운영할 수 없습니다. 회사의 영업 비밀은 향후 공개될 수 없습니다. 위 행위에 대한 특별한 상황의 정의는 의결권이 있는 주주의 2/3 이상(2/3 포함)의 투표를 요구합니다.
제48조; 시행 이사, 감사, 고위관리자는 퇴사 시 제47조에서 제한하는 행위에 대한 퇴임자금 및 주식청산자금 총액의 30%를 보증금으로 회사에 납부해야 합니다. 보증금은 2년입니다. 퇴사 후 2년이 지나도 보증금이 없을 경우, 제47조의 행위에 대해서는 보증금을 전액 환불받을 수 있습니다.
제11장 기타 주주총회가 정할 필요가 있다고 인정하는 사항
제49조 이 정관의 규정이 법령, 규정에 저촉되는 경우에는 법률, 규정 및 규칙이 적용됩니다. 법률 및 규정의 조항이 우선 적용됩니다.
제50조 회사 등록 문제는 회사 등록 기관의 승인을 받아야 합니다. 회사가 필요에 따라 정관을 변경하였지만 등기 사항의 변경이 없는 경우, 회사는 변경된 정관을 회사 등기기관에 제출하여 등록 사항을 변경해야 하며, 변경 사항도 회사 등기기관에 제출해야 합니다. 회사 등록 기관.
제51조 본 정관은 모든 주주의 날인 및 서명일로부터 효력을 발생한다.
제52조: 이 정관은 5부로 작성되어야 하며, 창립 주주 3명이 각각 1부, 회사가 1부를 보관하고, 1부는 회사 등록 기관에 보고해야 합니다. 줄질.
주주 전체 서명(법인 주주 인감):
2017년 6월 23일;