복지 지출이란 무엇인가요?
관련 국가 재정 및 회계 규정에 따르면 기업 직원 복지 기금의 사용 범위는 주로 다음과 같습니다. (1) 직원 고난 보조금 (2) 직원 및 직계 가족의 의료비 단위 의료과의 모든 의료진의 임금 및 의료비, 업무상 부상을 입은 직원의 치료를 위한 여비 (3) 단위의 직원 식당 및 화장실 직원의 임금 및 구내식당 조리기구 등의 구입 및 수리 비용 (4) 해당 기관의 보육원 및 유치원 직원의 임금 및 비용, 보육원 및 유치원 장비의 구매 및 수리 비용 (5) 근로자 개인 복지 보조금; 근로자 개인복지 보조금은 기업이 개인에게 화폐 형태로 제공하는 근로자의 특정 생활상의 어려움을 해결하는 것을 의미합니다. 일반적으로 직원에 대한 가족휴가, 생활애로지원금, 출퇴근비 지원, 동절기 기숙사 난방비 지원, 기타 보조금이 있습니다. (6) 기업이 근로자를 위해 상업 기관으로부터 가입한 보충 연금 보험, 보충 의료 보험, 상해 보험 등 (7) 기업 자체 농업 및 부업 생산을 위한 창업 비용 및 손실 보조금; 국가 규정에 따른 직원 복지 혜택 기금 비용을 위한 기타 지출 (9) 남은 직원 복지 비용은 직원 기숙사(집단 기숙사 및 가족 기숙사 포함) 및 문화 및 오락 시설 구입 및 유지 관리에도 사용할 수 있습니다.