기업 임금 가이드 라인 구현 의견

기업임금지도선 시행의견 < P > 기업임금거시적 규제를 강화하기 위해 기업임금의 합리적 성장메커니즘을 확립하기 위해 지방정부의' 2xx 년 기업임금지도선 발표에 관한' 통지' (노정자 [〔2xx〕137 호) 에 따라 현실과 결합해 2 을 실시한다 < P > 1, 명확한 기준 < P > 주정부가 정한 임금 지도선 기준에 따르면 우리 시의 2xx 년도 기업 직원 화폐 임금 인상 기준은 7% 이다. 기업 임금 지도선 기수는 2xx 년 전국 도시 비민간 단위 취업자 평균 임금 97379 원이다. 더 이상 기업 직원 화폐 임금 인상 온라인, 오프라인 발표를 하지 않는다. < P > 둘째, 명확한 책임 < P > 각 현구 인민정부, 개발구 관리위원회는 본 통지 요구에 따라 기업 임금 지도선 업무를 엄격히 이행하고 기업 임금 분배의 거시적 지도와 규제를 실질적으로 강화하고 개선해야 한다. < P > 각급 인적자원 및 사회보장부는 기업 임금 분배의 지도와 서비스 업무를 잘 해야 하며, 기업이 국가 거시적 규제 정책을 진지하게 이행하도록 촉구하고, 기업 직원 임금이 경제효과에 따라 적정 성장을 도모하고, 재정, 국유자산감독 등 부서와 함께 정기적으로 국유기업의 임금 소득 분배 정책 집행 등을 감독하고 점검해야 한다. 노조와 긴밀히 협조하여 임금단체 협상제도의 시행을 가속화하고, 근로자와 기업노조가 민주적으로 분배에 참여하는 적극성을 충분히 발휘하고, 기업노조가 정부가 정한 임금 지도선을 근거로 기업과 동등한 협상을 하도록 지도해야 한다. < P > 기업은' 성노동계약조례',' 성기업임금단체협상조례' 등의 규정에 따라 임금지도선을 결합해 기업 발전전략과 임금전략, 연간 생산경영목표, 경제효과에 따라 노동생산성과 노무비용 투입수율, 직공 임금수준 시장 표시 등을 종합적으로 고려해야 한다. 노동분배, 동일 임금원칙 준수 < P > 3. 명확한 절차 < P > 국유기업은 임금 결정 메커니즘 개혁 요구에 따라 임금 지도선을 결합해 올해 총 임금 예산안을 편성해 출자자 책임기관의 심사 또는 신고를 수행한다. 비국유기업은 임금 지도선과 결합해 근로자와 임금 단체 협의를 실시하고, 임금 단체 협의를 체결하고, 현 () 지역의 인적자원 및 사회보장부에 신고하여 등록한다.