올해 4월에 퇴직했는데 올해 급여 인상을 받을 수 있나요?
연금 인상은 주로 전년도 말 이전에 퇴직 절차를 마친 사람에게만 해당되기 때문에 올해 4월에 퇴직한 분들은 인상 연금을 받을 수 없게 됩니다. 연금 혜택을 받을 수 있으면 연금 인상을 받을 수 있으므로 해당 연도에 퇴직하는 사람은 연금 인상을 받을 수 없습니다.
사회보험 제도 규정에 따라 국가는 근로자의 사회 기여도와 퇴직 후 연금 보험 자격 또는 퇴직 조건을 기준으로 근로자에게 월별 또는 일회성 연금 보험을 제공합니다. 노령이 되거나 근로능력을 상실한 경우 현금으로 지급되는 보험급여는 퇴직 후 직원의 기본적인 생활을 보호하기 위해 주로 사용됩니다. 규정에는 전년도 말 이전에 퇴직수속을 마치고 올해 1월부터 연금을 받기 시작한 사람만 올해 연금을 인상할 수 있도록 규정돼 있다. 8월이나 9월까지 자격이 주어지지 않으며, 사회평가 임금 조정으로 인해 연금이 한 번 조정됩니다.
퇴직자 급여 인상 방법
연금 2022년 퇴직자는 구체적으로 4명 인상
2022년부터 1월 1일부터 법에 따라 퇴직절차를 마치고 수급받은 기업, 정부기관, 기관 퇴직자에 대한 기본연금액이 인상된다. 2021년 말까지 월 단위로 기초연금을 지급한다. 전체 조정 수준은 2021년 퇴직자를 대상으로 하는 1인당 월 기초연금이다. 4.
퇴직자 임금은 직원 평균임금 상승과 물가 상승에 맞춰 인상되어야 한다. 국가에서는 기초양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립하였으며 상황에 따라 적시에 기초양로금 수준을 인상할 것이다.
최근 퇴직금 인상 규정
첫째, 퇴직연금보험 개인계좌제도를 개선한다.
둘째, 근로자 기초연금 국민풀화를 실현한다.
셋째, 사회보험기금 수입원을 풍부하게 한다.
넷째, 퇴직연령을 점진적으로 늦춰라.
다섯째, 보충연금보험 발전을 가속화하라.
여섯째, 기초연금의 합리적인 성장 메커니즘을 확립하라.
법적근거
'중화인민공화국 사회보험법'
제15조 기본연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다 . 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.
제19조
개인이 협력 지역에 걸쳐 취업하는 경우 기본 양로보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지급 연한은 누적 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.