은퇴 연령은 몇 살인가요?
연금보험 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성은 55세다.
1. 연금 보험 수령 조건:
기업 및 기관: 피보험자는 법정 퇴직 연령 및 최소 지불 기간을 충족했습니다.
도시 및 농촌 거주자 : 60세 이상으로서 기초후생연금보험이나 기타 국가가 정하는 연금혜택을 받지 못하는 경우에는 납부할 필요가 없으며, 매월 기초연금을 받을 수 있습니다.
2. 연금을 받을 수 있는 나이는?
기본연금보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년간 누적 기여금을 납부한 개인 퇴직수속을 통해 매월 기초연금보험을 받을 수 있습니다. 남성은 60세 이상, 여성 근로자는 50세 이상, 여성 간부는 55세 이상이어야 합니다.
여성근로자의 정년은 유연한 정년방식으로 시행될 수 있다. 즉, 퇴직조건을 충족하고 건강이 양호하며 업무상 필요가 있는 여성근로자는 에서 정한 운영방식에 따라 탄력적으로 정년을 정할 수 있다. 기업의 실제 상황에 따라 법정 퇴직 연령 도달 후 1개월 이전에는 본인의 신청, 회사의 동의 및 관련 부서의 제출에 따라 퇴직 연령이 적절하게 지연될 수 있습니다. 최소 지연 기간은 이보다 낮아서는 안 됩니다. 1년 이내로 하고, 1년 동안 운영하되, 최대 기간은 55세를 초과할 수 없습니다.
3. 65세부터 74세까지의 연금은 얼마인가요?
65세부터 74세까지의 범위가 매우 넓고, 개인별로 받는 연금의 차이도 매우 큽니다. 어떤 사람은 월 1,000위안 이상에서 2,000위안 정도가 될 수도 있고, 어떤 사람은 10,000위안 이상일 수도 있는데, 이는 기본적으로 약 10배의 차이입니다.
법적 근거:
"근로자 퇴직 및 사직에 관한 국무회의 임시 조치"
1 기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령은 60세입니다. 남성의 경우 50세 이상, 여성 간부는 55세 이상이어야 합니다.
2. 지하, 고온, 고지대, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 사람의 퇴직 연령은 남성은 55세 이상, 남성은 45세 이상입니다. 여성.
3. 질병 또는 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회의 확인을 받은 자의 퇴직연령은 50세이다. 남자는 45세, 여자는 45세.