해약서와 이직증명서가 같은 건가요?
법률 분석: 해약 서신은 이직 증명서와 다릅니다.
1, 해약서, 노동계약법은 고용주가 근로자에게 노동계약을 해지하거나 해지하는 서면 증명서를 발급하지 않고 근로자에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다.
2, 이직증명서는 고용주와 근로자가 노동관계를 해지한 후 반드시 내야 하는 서면 증명서이다.
해약서와 이직증명서의 차이:
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2, 해약서는 고용주와 직원이 노동계약 해지를 협상하는 것을 의미한다.
3, 이 둘의 차이점은 노동보상과는 다르다는 것이다.
4, 해약서든 노동계약서든, 원고용주와 법적으로 노동관계가 없고, 새로운 고용주와의 노동계약에 영향을 미치지 않는다고 밝혔다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 국노동법' 제 31 조 근로자는 노동계약을 해지하고 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지해야 한다.