직원 업무상 부상 증명서 예시_부서별 업무상 부상 증명서 작성 방법
직원이 업무 중 부상을 당한 경우 업무 관련 부상 증명서를 작성하여 회사에 책임을 물을 수 있습니다. 그렇다면 직원의 업무 관련 부상에 대한 증명서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 다음은 참조용으로 편집자가 편집한 직원 업무 관련 부상 증명서 샘플입니다.
직원 산재 증명서 예시 1 증명서
저희 회사 직원 ____________은(는) ________월 __________ __________ 퇴근길에 __________을(를) 지나가던 중 맨홀을 통과했습니다. 그는 가라앉은 맨홀 뚜껑에 걸려 넘어져 쇄골과 갈비뼈가 골절되고 안면 부상을 입은 것으로 확인됐다.
xx Co., Ltd.
연월일
근로자 업무상 부상 증명서 샘플 조항 2 증명서
XXX , 성별, XX세(신분증번호: XXXXXXXXXXXXXXX), (주)XXXXXXXXX 직원 20XX년 X월 XX일 사무실 건물 화재 대피소에서 장비를 검사하던 중 우연히 미끄러져 넘어져 그날 X시간에 치료를 위해 린이 인민병원에 이송되었으며 두개골 진단을 받았습니다. 골절.
이것은 증명하는 것입니다.
XXXXX Co., Ltd.
x월 x일, 20xx
직원 산재 증명서 샘플 3:
여기 발기인 ___________, ID 번호 ______________, 이 직원은 당사의 신입사원이며, 입사일은 _______년 _____월 _____________입니다.
저희 회사는 다음을 포함한 국가 규정에 따라 이 직원을 위해 보험에 가입했습니다. 업무상 상해 보험을 포함합니다. 이 기간 동안 프로모터가 귀하의 쇼핑몰에서 근무 중 부상을 당한 경우 당사가 모든 책임을 집니다.
공급업체(스탬프)
연도 및 월
직원 산업 재해 관리 규정 1. 목적
산업 재해 신고 및 비용 상환 절차를 표준화하기 위해 산업 재해율을 통제하고, 회사의 비용을 절감하고 산재 관리에 대한 후속 조치를 특별하게 만들었습니다. 이 표준을 개발하십시오.
2. 범위
이 기준은 회사와 근로계약을 체결하는 모든 직원에게 적용됩니다.
3. 정의
기업 업무 관련 부상은 기업 직원이 업무 중에 발생한 직업병, 부상, 장애 및 사망을 의미합니다.
4. 책임
4.1 회장은 회사의 업무 관련 부상 관리 업무를 총괄하는 책임을 집니다.
4.2 현장지휘관은 회사의 안전관리체계 구축 및 시행에 대한 전적인 책임을 지며, 업무상 재해관리를 감독, 지도한다
.
4.3 각 부서의 담당자는 해당 부서의 업무상 재해 관리에 대한 모든 책임을 집니다.
4.4 각 부서장은 업무 관련 사고를 식별하고 평가할 책임이 있습니다. 업무 관련 부상의 비율을 통제하기 위한 효과적인 조치를 취하십시오.
4.5 인사부는 각 부서에서 제공한 업무 관련 부상 식별 관련 정보를 바탕으로 규정에 따라 환급 절차를 처리할 책임이 있습니다.
4.6 각 부서는 업무상 부상을 은폐하거나 허위로 보고하지 않으며, 업무상 부상 발생률을 통제 및 감소시켜야 하며, 회사의 인사부서 및 리더와 적극적으로 협조하여 업무상 부상을 조사하고 처리해야 합니다. 부상.
5. 업무상 부상 판정 범위
5.1 다음 상황 중 하나는 업무 관련 부상으로 간주됩니다.
5.1. 1 회사의 일상적인 생산, 업무 또는 업무에 종사하는 업무 단위의 담당자가 일시적으로 지정하는 업무로서, 긴급한 경우에는 지정되지 아니하였음에도 불구하고 회사의 이익과 직접적으로 관련된 업무를 수행하는 것 해당 부서 책임자에 의해;
5.1.2 부서 담당자가 주선하거나 해당 부서와 관련된 업무에 참여하기로 동의
5.1.3 노출 직업병을 일으키는 작업 환경의 직업적 유해 요인
5.1.4 근무 시간 및 근무 시간 중 해당 지역 내 불안전한 요인으로 인한 사고 부상
5.1.5 외출 시 업무 중, 업무상의 이유로 부상을 입었거나 사고가 발생하고 소재를 알 수 없는 경우
5.1.6 도로 교통 자동차 사고가 규정된 시간 동안 직장을 오가는 데 필요한 경로에서 발생한 경우 개인의 잘못이나 개인의 주된 책임이 아닌 경우
5.2 다음과 같은 상황은 업무 관련 부상으로 간주됩니다.
5.2.1 근무 중 갑작스러운 질병으로 인한 사망 48시간 이내에 구조 노력이 실패한 후 작업장에서 또는 사망. 5.2.2 국익과 공익을 보호하기 위한 구조 및 재해 구호 활동 중 부상을 입은 경우
5.3 다음과 같은 경우에는 업무상 재해로 인정되지 않습니다.
5.3 .1 범죄 또는 치안 관리 위반으로 인한 부상 또는 사망.
5.3.2 음주로 인한 부상 또는 사망.
5.3.3 자해 또는 자살.
5.3.4 회사의 명시적인 금지로 인해 피해가 발생하는 경우.
6. 업무 관련 부상 치료 및 신고 절차
6.1 업무 관련 부상은 지정된 의료기관으로 보내 치료를 받아야 하며, 가장 가까운 병원에서 응급 구조를 해야 합니다. . 6.2 해당 부서 담당자는 직원이 업무상 부상을 당한 경우 즉시 현장지휘센터에 보고하고, 24시간 이내에 인사부에 보고해야 하며, 인사부는 사회복지실에 보고한다. 보안회사나 보험회사. 부서 또는 개인이 업무상 부상에 대한 보고를 거부하거나 은폐하는 경우 회사는 발생하는 모든 비용을 부담하지 않습니다. 그리고 신고 내용을 은폐한 사고 책임자에게 책임을 묻습니다. 7. 업무상 부상 식별 자료
7.1 사고 피해자의 신분증, 의무 기록 카드 또는 의무 기록 카드 사본
7.2 의료비 청구서, 의약품 목록, 진단서, 외래 진료 기록, 입원 파일, 퇴원 증명서, CT 보고서 및 병원에서 발행한 기타 문서.
7.3 출장 중 교통사고나 기타 업무상의 사고로 부상을 당한 경우에는 "출장허가서" 또는 본인임을 입증할 수 있는 증명서 원본을 제출해야 합니다. 부재 기간 동안 직장 및 귀하의 업무를 위해 자리를 비울 수 있습니다.
7.4 출퇴근 중 교통사고로 부상을 입은 경우, 근무 및 휴식 일정, 숙소에서 거주지까지의 일반 경로 지도, 공안 기관 교통 관리 부서의 책임 증명서 또는 기타 유효한 증명서 개인이 자동차 운전 중 교통사고에 연루된 경우 자동차 운전 면허증을 제출해야 합니다.
7.5 개인이 국가 이익과 공익을 보호하기 위해 긴급 구조, 재난 구호, 인명 구조 등의 활동을 하다가 부상을 당한 경우, 해당 기관 또는 해당 기관에서 발행한 관련 증명서를 제출해야 합니다. 현급 정부 민정부, 공안부, 기존 부상이 재발한 후 노동 평가 위원회의 평가 결론이 나온 후 병원의 진단서 8. 업무 관련 부상 보상 관리 8.1 인사부는 업무 관련 상해 보험 부서에 업무 관련 상해 보상 자료를 제출할 책임이 있습니다.
8.2 회사의 피보험 직원이 업무상 재해를 당할 경우 보험회사가 부담하고 나머지 부분은 회사가 부담합니다.
8.3 향후 보험에 가입할 수 없는 직원의 경우 업무상 부상으로 인한 의료비는 전액 회사가 부담합니다.
8.4 직원이 보험에 가입하지 않거나 개인적인 사유로 보험 가입을 거부하는 경우, 회사는 의료비 전액을 부담하지 않습니다.
8.5 업무상 부상으로 인한 의료비 지급 후, 다시 입원이 필요한 경우에는 병원 진단서를 제출하여 회사 인사부에 제출해야 하며, 그렇지 않으면 의료비가 지급되지 않습니다.
9. 의료 보상 기준 및 임금
10.2 다음과 같은 상황이 발생할 경우 책임을 져야 합니다.
10.2.1 사고 위험, 열악한 생산 및 운영 조건, 시정 지연, 사상자 발생
10.2.2 안전 시스템 또는 운영 절차 위반, 직무 태만, 사상자 발생
10.2.3 노동 보호 장비를 잘못 착용하여 사상자를 발생시키는 행위;
10.2.4 사상자의 위험을 발견했을 때 즉시 보고하지 않아 사상자를 초래하는 행위;
10.2.5 10.2항 위반. 5 노동 징계, 무단 결근으로 인한 사상자 발생.
10.3 다음 상황 중 하나라도 발생할 경우 관련 직원은 엄중하게 처벌됩니다.
10.3.1 심각한 부상을 은폐하거나 보고하지 않거나 허위로 보고하거나 보고를 지연하는 행위 치명적인 사고
>10.3.2 사고 조사 중에 관련 정보 및 정보 제공을 거부하거나 사기를 저지르며 다른 사람을 비난합니다. 10.3.3 사고 후 효과적인 조치를 취하지 않습니다. 시기 적절하게 처리하여 사상자 발생 또는 경제적 손실 확대
10.3.4 사고 발생 후 교훈을 얻지 못하거나 예방 조치를 취하지 않아 유사한 사고가 다시 발생하는 경우;
10.3 .5 사고 책임자를 보호하고 보호하는 행위
10.3.6 고의적으로 사고 현장을 파괴하는 행위.
>>>다음 페이지에 직장 상해 사고에 대한 자세한 내용이 있나요?