절강 육아휴직
15일.
'절강성 인구 및 가족계획 조례'에 따르면, 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 근거로 60일의 연장 출산휴가를 받은 것으로 드러났다. 첫째 자녀, 둘째, 셋째 자녀의 경우 90일을 기준으로 계산되며, 승진, 급여 조정, 연공서열 계산에는 영향을 미치지 않습니다. 특정 상황에서 남성은 15일의 간호 휴가를 받고, 간호 휴가 기간 동안 고용주가 제공하는 급여, 보너스 및 기타 혜택을 받습니다.
15일.
'절강성 인구 및 가족계획 조례'에 따르면, 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 근거로 60일의 연장 출산휴가를 받은 것으로 드러났다. 첫째 자녀, 둘째, 셋째 자녀의 경우 90일을 기준으로 계산되며, 승진, 급여 조정, 연공서열 계산에는 영향을 미치지 않습니다. 특정 상황에서 남성은 15일의 간호 휴가를 받고, 간호 휴가 기간 동안 고용주가 제공하는 급여, 보너스 및 기타 혜택을 받습니다.