회사 배경 조사가 실제로 원하는 결과를 얻나요?

회사에서 직원 신원조회를 한다고 하는데 반드시 형식적인 것은 아니라는 점을 믿어주세요.

1. HR은 매일 과중한 작업량을 처리하므로 "쓸데없는 일"에 시간을 낭비하지 않습니다. , 이는 또한 그들이 귀하에게 매우 "호감"을 갖고 있으며 귀하를 고용하려는 강한 열망을 가지고 있음을 보여줍니다.

2. 신원조사에는 입장에 따라 다양한 측면이 있고, 신원조사의 깊이도 다릅니다. 매우 중요한 직위가 아닌 경우에는 일반적으로 심층적인 배경 조사를 실시하지 않습니다.

3. 조사에 문제가 있더라도 특별히 심각한 사기 문제가 아니거나 큰 직장 신용 문제가 없는 한 대부분의 HR에서는 이러한 관련 없는 문제에 매달리지 않습니다. 대부분, 한 번 더 확인하겠습니다.

일반적으로 배경 내용은 다음과 같습니다(협력 공급업체인 Panoramic Qiushi를 예로 들어 보겠습니다).