인적자원사회보장국이란 무엇인가요?
인적자원사회보장국은 인적자원사회보장국입니다.
청두시 인적자원 및 사회보장국을 예로 들어보겠습니다. 인적자원 및 사회보장국의 책임은 다음과 같습니다.
(1) 국가, 지방 및 인적 자원 및 사회 보장에 관한 지방자치법, 법률 및 규정, 관련 현지 법률 및 규정 초안. ?
(2) 도시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 정책을 수립하고 그 실행을 조직하며, 도시의 인적 자원과 사회 보장 자금을 관리하는 책임을 집니다. ?
(3) 도시의 인적 자원 관리 및 사회 보장 공공 서비스 시스템 구축을 담당하며 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 실행을 조직하며 통일되고 표준화된 인력을 구축합니다. 시장은 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다. ?
(4) 도시의 종합적인 인적 자원 및 사회 보장 정책, 핵심 영역, 핵심 링크 및 혁신 관행에 대한 연구를 수행하고 도시의 인적 자원 및 사회 보장에 대한 국제 교류 및 협력을 담당합니다. 전지. ?
(5) 도시의 전반적인 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 그 실행을 조직하며 기업가 정신 고용 시스템 및 고용 지원 시스템을 공식화하고 직업 자격 시스템을 개선하며 직업 훈련을 확립합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 시스템을 수립하고 도시의 대학 졸업생을 위한 취업 정책을 수립합니다. ?
(6) 시의 도시와 농촌 사회보험 발전 계획 및 정책을 수립하고, 전국적으로 통일된 사회보험 관계 갱신 방식과 기본 연금 조정 방식을 시행한다. ; 시 정부 기관, 기업 및 기관, 도시 및 농촌 거주자, 토지 수용자를 위한 기본 연금 보험 정책을 수립하고 이를 실시합니다.
시 사회 보험 및 보충 제도를 수립하기 위해 관련 부서와 협력합니다. 보험기금 관리 감독 시스템 및 실행을 조직화하여 관련 부서와 협력하여 시의 사회보험을 수립합니다. 보험기금 예산 및 결산 초안은 시의 사회보험기금에 대한 안전 감독을 담당합니다. ?
(7) 공무원법에 따라 관리되는 행정 기관의 공무원 및 직원에 대한 종합적인 관리를 담당하고 국가 명예 시스템 및 정부 포상을 시행합니다. 유관부서와 연계하여 시스템을 운영하고 있습니다. ?
(8) 시 공공기관의 인사업무 종합관리를 담당하고, 공공기관 인사제도 개혁을 지도하며, 관련 부서와 협력하여 공공기관 인사 및 기관에 대한 관리정책을 수립한다.
전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하고 기업 및 기관 관리자의 지속적인 교육을 담당하며 기술 직위 개혁을 촉진하는 데 앞장서고 있습니다. 시스템, 박사후 이동의 조정 및 서비스를 담당합니다. 높은 수준의 전문적이고 기술적인 인재 선발 및 서비스 작업을 담당합니다. ?
(9) 관련 부서와 협력하여 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 급여 소득 분배 정책을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 정부 기관, 기업 및 기관의 직원을 위한 정상적인 급여 인상 및 지급 보장 메커니즘을 구축합니다. 기관, 실시 조치를 제정하고 그 실시를 감독하며, 시 기업의 임금 지침을 제정하고, 시 전역의 기업 근로자에 대한 최저 임금 보장 제도를 개선하고, 기관 및 기관을 위한 직원 복리후생 및 관련 퇴직 정책을 수립하고 시행을 조직합니다. ?
(10) 관련 부서와 협력하여 해산된 군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 해산된 군 간부의 교육 및 훈련을 담당합니다. 기업 내 해산된 군 간부의 어려움을 완화할 책임이 있습니다. , 안정성 유지를 지원하고 독립적인 군 경력 선택을 담당합니다. 동원 해제된 간부를 위한 관리 및 서비스 업무를 담당합니다. ?
(11) 시 행정 기관의 공무원 및 공공 기관 인력을 위한 훈련 정책, 계획, 계획의 시행을 수립하고 조직하며, 고급 기술 인재와 농촌 실무자를 위한 훈련 및 인센티브 정책을 수립합니다. 도시의 인재는 관련 부서와 함께 도시의 기술 대학, 기술 학교, 직업 훈련 기관 및 공무원 훈련 기관의 교직원 구성을 지도하고 표준화합니다. ?
(12) 노동 계약 제도와 단체 계약 제도 실시를 주도하고 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 우리 시의 노동 보호 지원 정책을 개선합니다. 아동 노동, 여성 근로자 및 미성년 근로자의 불법 사용 관련 부서와 협력하여 이주 근로자의 업무와 관련된 정책 및 계획을 수립하고 조직하며 이주 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. ?
(13) 노동 및 인사 분쟁에 대한 조정 및 중재 시스템을 개선하고 구(시) 및 군 인사부, 사회보장 행정 부서의 청원 업무를 안내합니다.
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(14) 시 고용 기금 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 시 고용 상황의 안정성 유지를 담당합니다. 그리고 사회 보험 기금의 전체 잔액. ?
(15) 인적 자원 및 사회 보장 감독을 조직 및 시행하고, 법률에 따라 관련 주요 사건을 감독(조사) 및 처리하고, 감독하는 일을 담당합니다. 사용자와 정책의 관련 법률, 규정, 규칙을 시행하고 사용자와 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하며 인적 자원과 사회 보장에 관한 행정법 집행 업무를 수행합니다. ?
(16) 도시의 인적 자원 및 사회 보장 과학 연구 작업을 조직하고 과학 연구 결과의 홍보 및 적용을 조직하여 도시의 인적 자원 및 사회 보장 표준화 구축을 실시합니다. ?
(17) 외국(해외) 인재와 정보를 소개하고, 국제 교류 및 협력을 수행하며, 외국(해외) 전문가 및 해외 학생을 우리 도시에 취업하거나 정착시키기 위한 정책을 수립하는 일을 담당합니다. 우리 도시에 근무하는 외국 전문가를 관리하고, 해외 유학을 마치고 돌아온 인력을 관리하는 도시의 교육을 담당합니다. ?
(18) 지방자치단체가 발표한 관련 행정 승인 사항을 수행합니다. ?
(19) 기타 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 위임한 사항을 수행한다. ?
추가 정보:
인적자원사회보장국에는 일반적으로 다음과 같은 기능 기관이 있습니다:
사무실
규제부< /p >
행정승인과
기획재정과
도시 및 농촌 고용촉진 및 실업보험과
인적자원시장관리과
p>
임원 재배치 사무소
전문 역량 개발 사무소
공무원 직위 관리 사무소
공무원 채용 및 훈련 사무소
공무원 평가 상벌
p>전문기술인사처
공공기관 인사처
노사관계처
급여복지실
도시농촌연금보험과
도시농촌의료보험과
직장상해보험과
사회보험 기금 감독부
노동 감독부
조정 및 중재 관리 사무소
불만 처리 사무소
홍보 연구 사무소
정보 구축실
인사실
청두시 감독국은 시 인력자원사회보장국 감독실에 위치합니다
퇴직 인사 사무실
해외 인재 사무실
외국 정보 관리 사무실 소개
청두시 인적 자원 및 사회 보장국 - 조직 기능