대학생들은 몇 가지 인턴 유형이 있습니까?
고등학교 대학생 실습은 인식 실습, 생산 실습, 졸업 실습 (졸업 취업 인턴이라고도 함) 의 세 가지 유형으로 나뉜다.
일정 기간 공부한 후, 또는 공부가 끝날 때, 우리는 우리가 배운 필요나 실천에 어떻게 적용해야 하는지 알아야 한다.
어떤 지식도 실천에서 비롯돼 실천에 귀속되기 때문에 실천에 옮겨서 배운 것을 검증해야 한다. 실습은 일반적으로 대학에 있는 학생들의 김공 인턴십과 회사에서 직원 인턴십을 배정하는 것을 포함한다. 기업의 강경한 요구는 종종 인턴이 유용되는 걸림돌이 된다.
확장 자료:
인턴 선택
1
2. 개인의 상황을 결합해 지난번은 미래를 결합하는 것이다. 이는 현재를 결합해 현재 가장 보충해야 할 지식과 기술을 명확히 할 때 목표적인 인턴십 기회를 선택하는 것이다.
3. 외적 기회와 결합해서, 어떤 경우에는 가장 부족한 것이 반드시 시기적절한 보완을 받는 것은 아니다. 적당한 기회가 없기 때문에 자신의 경력 발전에 유리한 외적 기회를 결합해 미래를 준비할 수 있는 기회를 제때에 잡아야 한다. 당장 효과를 볼 수 있는 것은 아니지만 장기적인 준비에만 집중하는 것이 유용하다.
4. 능력과 돈의 가중치를 측정하고, 어떤 때는 돈을 버는 것이 자신의 첫 번째 필요이고, 어떤 때는 축적 능력이 첫 번째 필요이다. 그러나 일반적으로 큰 능력을 단련할 수 있는 일은 큰돈을 벌 수 있다. 물론 이것은 개인의 구체적인 상황과 결합해야 한다.
참고 자료: 실습-바이두 백과