전국민 소유 기업의 기업 구조조정 과정
우리 나라의 사회주의 시장 경제 형태에서 국가는 사회주의 시장의 활력을 더욱 촉진하기 위해 전 인민이 소유한 기업을 구조 조정하고 시장에 더 적합한 발전 모델이 되도록 허용합니다. 경제. 그렇다면 전 국민 소유 기업의 기업 구조 조정 프로세스는 무엇인가?
전국민 소유 기업의 기업 구조 조정 프로세스는 무엇인가?
기업 구조 조정은 또한 기업 소유권 변경. 우리가 말하는 기업구조조정이란 일반적으로 공기업의 구조조정을 말하지만, 넓은 의미에서는 집합기업의 구조조정, 합작기업의 구조조정, 중외 합작 기업의 구조 조정 등 공공 기관 구조 조정과 같은 비기업 단위 유형도 기업 구조 조정이라고 통칭합니다. 기업 구조조정 대상에는 유한책임회사와 주식회사가 포함되며, 특히 기업의 상장 수요가 증가함에 따라 많은 기업들이 상장된 주식회사를 구조조정 대상으로 삼고 있습니다. 기업 구조조정은 다음 기본 절차에 따라 수행됩니다:
1. 구조조정 작업 조직을 설립하고 사전 준비 활동을 수행합니다.
2.
3. 자산 경계를 명확히 하고, 자산 범위를 분할하고, 세 가지 유형의 직원에 대한 비용을 계산하고, 자산 평가를 수행합니다.
4. 재무 감사 및 자산 평가를 바탕으로 구조 조정 계획을 제출하고 은행을 포함한 주요 채권자의 지지와 동의를 얻습니다.
5. 노동자 의회는 구조 조정 계획 및 직원 정착 계획을 심의하고 승인합니다. 노동사회보장부로부터 직원 재정착 계획에 대한 사전 검토를 받은 후 동의합니다.
6. 변호사가 구조조정 계획에 대한 법적 의견을 제시합니다.
7. 노동조합 등에서 검토, 승인한 자료를 그룹사에 계획하고 승인을 얻는다
8. 새 회사의 상호 변경을 등록 또는 사전 승인하고 임시 은행을 개설한다. 계정(필요한 경우)
9. 등록 자본금 부족분을 보충하고 자본금을 확인합니다.
10. 새로운 회사의 정관을 승인하고 이사를 선출합니다. 감독관 및 관리팀 임명
11. 회사 등록(변경 등록 또는 신규 등록) 및 세금 등록 수행
12. 재산 소유권 및 기타 관련 소유권 등록, 자격 변경 등록 또는 양도
13. 구조 조정 전후에 직원 노사 관계 및 사회 보험 지속, 채권자 권리, 부채 상속 및 사업 계약을 개선합니다. 변경되거나 해결되어야 할 기타 여파 문제.