산재 보험은 어디서 구매하나요?
인적자원사회보장국에서 업무 관련 상해 보험을 구입하세요. 다만, 산재보험은 사업주가 납부하며, 근로자는 산재보험료를 납부할 필요가 없습니다. 사업주는 근로자의 총 임금을 기준으로 정해진 요율에 따라 산재보험료를 납부해야 합니다. 사회 보험 기관에 의해.
업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 품목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 귀하가 근무하는 부서에서는 해당 부서의 출장 식비 기준의 70%를 기준으로 입원 식비를 지급합니다. 의료기관이 발행한 증명서와 취급 기관의 승인을 받아 업무상 부상을 입은 직원이 조정 구역 밖에서 치료를 받을 경우 필요한 교통비, 음식비, 숙박비를 해당 기관에서 규정에 따라 상환합니다. 사업차 출장을 가는 부서의 직원. 근로자가 업무상 재해를 입거나 업무상 질병에 걸리고 업무상 부상의 치료를 받기 위해 휴직을 해야 하는 경우, 휴직 및 급여 유보 기간 동안에는 기존의 급여 및 복리후생 혜택은 그대로 유지됩니다. 매월 원래 단위로 지불됩니다.
부상을 당해 스스로를 돌볼 수 없는 근로자가 휴직 및 급여 정지 기간 동안 돌봄이 필요한 경우, 해당 근로자가 근무하는 단위가 책임을 진다. 업무상 부상을 당한 근로자가 장애등급 판정을 받고 노동능력평가위원회에서 일상적인 돌봄이 필요하다고 확인된 경우, 일일 간병비는 업무상 상해보험기금에서 매월 지급됩니다. 생활 돌봄비는 자신을 전혀 돌볼 수 없는 사람, 삶의 대부분을 돌볼 수 없는 사람, 삶의 일부를 돌볼 수 없는 사람의 세 가지 수준에 따라 지급됩니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제34조
국가는 산업별 산재 위험 정도에 따라 산업별 요율 차등을 결정합니다. , 요율 등급에 따라 업무상 상해 보험 기금, 업무 관련 상해율 및 기타 요소를 사용하여 각 산업 내에서 결정됩니다. 업종별 보험료율과 업종내 보험료율은 국무원 사회보험행정부문이 제정하고 국무원에 제출하여 비준을 거쳐 공포 시행한다.
사회보험기관은 사용자의 업무상 상해보험기금 사용실적, 업무상 부상 발생률, 업계의 요율 등급을 토대로 사용자의 지급률을 결정합니다.