연말 보너스에 대해 개인소득세를 납부해야 하나요?
연말 상여금은 종합소득에 속해 개인소득세 과세 범위에 속하며, 개인소득세가 부과된다.
연말 상여금은 해당 연도의 종합소득(당월 근로소득)에 합산하고, 개인소득세는 누적원천징수방식에 따라 원천징수하여 납부해야 합니다. 최종 정산이 완료되면, 연간 개인소득세 납부액에 대한 7단계 초과누진세율에 따라 소득세 전체가 계산됩니다.
말씀하신 연말 보너스가 1년 내내 일회성 보너스인 경우, 납세자는 해당 연도 동안의 일회성 보너스를 연말 포괄 소득에 포함시키지 않기로 선택할 수 있습니다. 1년 내내 개인 소득세를 별도로 계산한 후 다음 단계를 따를 수 있습니다. 계산:
첫 번째 단계는 환산된 월 과세 소득을 계산하는 것입니다. 연간 일회성 보너스 소득을 12개월로 나눈 금액이 월 과세 소득 전액입니다.
두 번째 단계는 적용 세율을 결정하는 것입니다. 월 환산 종합소득세율표를 바탕으로 적용세율과 간편공제금액을 결정합니다.
세 번째 단계는 세금을 별도로 계산하는 것입니다. 계산식은 납부세액 = 연간 일회성 보너스 소득 × 적용세율 - 간편계산 공제입니다.
예를 들어 연간 일회성 보너스가 120,000위안이고 이를 연간 종합소득에 포함하지 않고 개인소득세를 별도로 계산하기로 선택한 경우 단계는 다음과 같습니다.
첫 번째 단계 1: 한 달 전체에 대한 과세 소득을 결정합니다.
한 달 전체 과세 소득은 120,000²12=10,000위안입니다.
두 번째 단계는 적용 세율을 결정하는 것입니다.
월 환산 세율표에 해당하면 10,000은 3,000위안에서 12,000위안 사이이므로 수준은 2, 세율은 10, 간편산정공제는 210이다.
세 번째 단계는 납부할 세금을 계산하는 것입니다.
납부세금은 120,000×10-210=11,790위안입니다.
주의해야 할 사항:
1. 과세 연도 내에 이 세금 계산 방법은 각 납세자에 대해 한 번만 사용할 수 있습니다.
2. 이를 연간포괄손익에 포함할지 여부는 납세자의 선택입니다. 일반적으로 납세자는 일년 내내 상대적으로 세금을 적게 납부하는 방법을 선택해야 합니다. 납세자의 조세부담을 경감하고 중·저소득층의 부담을 완화하기 위해 도입된 정책이기 때문이다.
3. 연간 일회성 상여금은 당월 급여소득에 합산되지 않으며, 월별 별도 세액산정 정책이 시행될 예정이며, 이는 현재 시행 중입니다. 2023.
4. 연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업, 기관 등 원천징수 의무자가 근로자의 연간 경제적 이익과 연간 업무성과를 종합적으로 평가하여 근로자에게 지급하는 일회성 상여금을 말한다. .섹스 보너스. 상기 일회성 상여금에는 연말연봉 인상, 연봉제 및 평가 결과에 따른 성과급 제도를 시행하는 단위에서 실현하는 연봉 및 성과급도 포함됩니다.
5. 직원은 일회성 보너스 외에도 반기 보너스, 분기 보너스, 초과근무 보너스, 고급 보너스, 출석 보너스 등 다양한 보너스를 받습니다. 해당 월의 급여 및 급여 소득을 합산하여 세법에 따라 개인소득세를 납부합니다.
6. 연봉제 및 성과급을 실시하는 단위의 경우, 개인이 연말에 받는 연봉 및 성과급을 연간 일회성 급여에 포함할 수 있습니다. 별도의 세금 계산에 대한 보너스.