2020년 주저우시 교육국 직속 학교의 교사 195명 모집 발표?
공공기관 인사제도 개혁을 더욱 심화하기 위해 과학적이고 공정하며 표준화된 채용 시스템을 구축하고 공공기관 인사 선발 및 채용 경로를 확대하며 직원 구조를 최적화한다. 공공기관의 인사관리조례(중화인민공화국 국무원 명령 제652호)와 후난성 공공기관의 공개채용조치(선인사발)에 의거 2019] 1) 국 직속 학교 설립, 구인 및 업무 요구와 결합하여 공공 기관 직원을 대중에게 공개 채용하도록 요구합니다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1. 조직 리더십
주저우시 교육국은 공개 채용을 위한 선도 그룹을 설립했습니다. 주도 그룹 사무실은 교사에 있습니다. 주저우시 교육국 업무과 세부사항 채용 업무의 조직, 실행 및 조정을 담당합니다.
2. 모집 학교에 대한 간략한 소개
모집 학교에 대해서는 주저우 교육 네트워크의 '직접 제휴 학교' 링크를 방문하세요.
3. 채용 원칙
(1) 능력과 정치적 정직성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 채용 기준을 준수합니다.
(2) 개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택의 원칙을 준수합니다.
(3) 업무 요구 사항, 개인과 직위의 적합성을 준수하고 포괄적인 능력과 전문 지식의 결합에 중점을 둡니다.
IV. 모집 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
(2) 중화인민공화국 헌법을 준수해야 합니다. 중국 및 법률
(3) 올바른 품행과 직업 윤리를 갖추고 있습니다.
(4) 해당 직책에 필요한 전문적 또는 기술적 능력을 갖추고 있어야 합니다. 교육부 규율에 따라 카탈로그가 우선합니다.
(5) 직업 요건에 적합한 신체적 조건
(6) 직업에 필요한 기타 조건.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자
2. 정당 규율, 정치 규율이 해제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자
3. 법률 위반 혐의가 있어 아직 사법 조사를 받고 있는 자 결론;
4. 각급 공공기관의 공개채용 과정에서 '공공기관의 징계위반 및 채용위반 처리에 관한 규정'을 위반하여 적발된 경우 공공기관 공개채용 지원자의 청렴기록부에 기록되어 있으며, 기록기간이 지나지 않은 자
5. 기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자 그리고 정책.
5. 채용 직위, 계획 및 요구사항
채용 직위는 78개이며 채용 계획은 195명이며 모두 전문직과 기술직입니다(2020년 졸업자 지원 가능). 및 고급 인재) 모집 세부 사항은 부록 1, 학회 구성원 공개 채용은 부록 2, 방역 지침은 부록 4를 참조하십시오.
6. 정보 공개
채용 정보는 주저우 인적자원사회보장국 공식 홈페이지와 주저우 교육 네트워크를 통해 일반에 공개된다.
7. 모집 방법
다음 세 가지 방법을 통해
(1) 2020학년도 졸업생 공개 모집
1 .모집 대상 : 2020년 석사 학위 학생(1학년은 전일제 학부) 또는 2중 일류 건설 대학(사립 대학 제외)의 전일제 학부생을 모집합니다. 다른 일반 대학. 석사 학위 또는 풀타임 학부.
2. 등록:
(1) 등록 조건: 1990년 1월 1일 이후 출생자, 해당 직책에 대한 전문 자격 보유(2020년 졸업생은 2021년 8월에 취득해야 함) 수습기간 만료 전에 해당 직위에서 요구하는 교원 자격증을 취득한 경우에는 법에 따라 자격이 종료됩니다. 학부 종합평가 점수가 동일 학교 및 전공 상위 50% 이내여야 합니다.
(2) 신청 자료:
① "주저우시 교육국 직속 학교 교육 인재 공개 채용 자격 심사 양식"(별첨 3).
② 유효한 신분증 원본.
3 학위 증명서 원본(또는 Xuexin.com의 교육부에서 발급한 전자 등록 양식, 신입생은 학교 직인이 찍힌 졸업생 취업 추천서를 제출해야 함).
4해당 직위에 필요한 교원 자격증 원본(이미 취득한 경우)
⑤기타 명예증명서 원본 및 기타 자료.
⑥ 파란색 배경의 최근 1인치 컬러 사진.
(3) 등록 방법: 지원자는 모집 학교 현장에서 등록할 수 있습니다(필수 등록 자료의 원본과 사본을 지참해야 합니다. 연락처는 첨부 5를 참조하십시오). 온라인으로 등록할 수도 있으며, "주저우시 교육국 직속 학교 교육 인재 자격 공개 채용 양식" 전자 버전의 단어 스캔 사본 또는 사진과 기타 등록 자료를 압축된 패키지(이름)로 제출할 수도 있습니다. "지원 직위 + 이름 + 장소")를 모집학교 등록 이메일 주소로 "전공 + 대학원" 형식으로 발송하고, 이메일 수신 여부를 고용주에게 확인합니다.
기한 내에 자료를 제출하지 않거나, 마감일 이후에도 자료가 미비한 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 개인정보 오류로 인해 자격심사에 실패할 경우, 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(4) 등록 시간: 6월 3~5일(오전 8:00~12:00, 오후 14:30~17:30).
3. 자격 심사: 지원자가 제공한 지원 서류는 채용 조건에 따라 검토됩니다. 각 고용주는 자격에 대한 예비 심사를 실시하며, 시 교육청은 자격 재심사를 실시합니다. 시험. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 지원자가 구직등록요건을 충족하지 못하거나 제출한 자료가 허위로 판명된 경우, 확인 후 시험 또는 채용자격이 취소됩니다.
4. 시험: 면접과 강의 형태로 시험이 진행되며, 점수는 100점제로 이루어집니다.
(1) 면접: 자격심사 시 각 모집학교는 자료심사 및 대면대화를 통해 지원자와 면접을 진행합니다. 총점은 100점입니다.
(2) 강의 : 동일 직위 지원자의 면접 점수에 따라 모집 직위 수에 1:3 비율로 강사를 결정합니다. 강의에서는 지원자의 언어 표현 능력, 교재 이해 능력, 수업 정리 능력, 종합 분석 능력 등을 주로 평가합니다. 강의 시간은 5~10분이며, 내용은 후보자의 준비 주제 중에서 무작위로 선정됩니다. 준비 시간은 30분입니다. 강의가 끝난 후 학생들은 그 자리에서 채점, 통일, 발표를 하게 됩니다. 점수는 소수점 이하 두 자리에서 반올림됩니다(반올림). 강의 총점은 100점이며, 75점이 합격점수에 도달하지 못한 자는 다음 단계로 진입할 수 없습니다.
(3) 시험 장소: 주저우시 제2중학교 중학교 캠퍼스.
(4) 심사시간은 추후 공지됩니다.
5. 계약 당사자 결정: 심사 완료 후 지원자의 강의 성적에 따라 채용 예정 인원에 따라 1:1 균등 비율로 계약 당사자를 결정합니다. 상위부터 하위까지 동일한 직급으로 채용하며, 채용학교와 계약을 체결합니다. (지원자는 3자간 고용계약서를 작성해야 합니다.) 성공적으로 계약을 체결한 사람들은 신체검사 및 검사를 위한 최종 후보자 명단에 오르게 되며, 최종 후보자 명단은 주저우 교육 네트워크(Zhuzhou Education Network)에 발표될 것입니다.
(2) 고급 인재 공개 채용
1. 채용 대상: 초등 및 중등 학교 부교사 이상의 전문직 및 기술 직위를 가진 교사 또는 박사 과정 학생.
2. 등록
(1) 등록 자료:
①"주저우시 교육국 직속 학교 교육 인재 공개 채용 자격 심사 양식" " (붙임3) ;
② 본인의 유효한 신분증 원본 및 사본.
③학위증명서 원본 및 사본 (또는 Xuexin.com의 교육부에서 발행한 학위증명서 전자 등록 양식). 해당 직위에 필요한 교원 자격증 원본 및 사본.
4초·중등학교 준급 이상 교원의 직업·기술직 증명서 원본 및 사본. 해당 직위에서 요구하는 기타 인증 자료의 원본.
⑤기타 각종 명예증서 및 기타 자료의 원본 및 사본.
⑥ 파란색 배경의 최근 1인치 컬러 사진.
(2) 등록 방법: 모집 학교 현장에서 등록합니다(연락처는 첨부 5 참조).
(3) 등록 시간: 6월 3~5일(오전 8:00~12:00, 오후 14:30~17:30).
채용 업무는 정보, 과정, 결과에 공개되어야 합니다. 시 인사사회보장국과 교육국 산하 시 기율검사위원회 징계검사팀이 전체 과정에 참여하고 감독을 받습니다. 각계각층 및 관련 부서. 공채기강을 엄격히 시행하며, 공채기강을 위반한 자는 관련 규정에 따라 책임을 진다.
문의 핫라인: 주저우시 교육국 0731-22663735
감독 핫라인: 주저우시 인력자원 및 사회보장국 0731-28681082
주저우시 기율검사위원회 시 교육국 징계검사팀 0731-22660118
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