5가지 징계 조치

법적 분석:

당은 당원에 대한 징계처분을 경고, 엄중경고, 직위제명, 보호관찰, 제명 등 5가지로 규정하고 있다. 당조직에 대한 징계처분은 개편과 해산의 두 가지로 구분된다.

법적근거:

'중국공산당 징계조례' 제112조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위가 발생한 경우 직접 책임자와 책임자는 사안이 경미한 경우에는 경고, 엄중 경고를 하고, 사안이 심각한 경우에는 직위 박탈 또는 견습 처분을 내린다.

(1) 기준을 초과하여 대중으로부터 자금, 인건비, 비용을 범위를 넘어서 배분하여 대중의 부담을 가중시키는 행위

>(2) 관련 규정을 위반하고, 대중으로부터 금전과 재산을 억류 및 징수하거나, 대중을 처벌하는 행위

(3) 대중으로부터 재산을 압류하거나, 관련 규정을 위반하고, 국민에게 빚진 돈을 불이행하는 행위

(4) 경영 및 서비스 활동 중 관련 규정을 위반하여 수수료를 징수하는 경우

(5) 대중을 힘들게 하고 원하는 것을 취하는 것과 관련된 사항을 처리하는 경우 (6) 기타 대중의 이익을 침해하는 행위.

빈곤 구제 분야에서 위와 같은 행위를 한 사람은 모두 엄중 또는 가중처벌을 받게 됩니다.