대련 8 급 장애는 얼마를 배상할 수 있습니까
법률 분석: 산업재해 보험 규정 산업재해 8 급은 주로
(1) 의료비
(2) 일회성 장애 보조금, 11 개월 내 임금 < 근로자가 있는 성의 산업재해 보험 조례에 따르면 노동관계를 해지할 때
(5) 휴업 유급 기간 임금을 받고, 노동능력평가 결론통지서에 따라
(6) 급식보조비, 간호비, 교통비 등을 확정한다.
실제 배상액이 얼마인지, 현지 배상기준과 임금의 양을 보고 계산해 현지 변호사에게 상담하거나 의뢰하거나 직접 온라인 상담을 선택할 수 있다.
법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 30 조 근로자는 업무상 사고상해나 직업병으로 치료를 받고 산업재해치료를 받는다.
직원 치료 산업재해는 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 하며, 상황이 급할 경우 가장 가까운 의료기관에 먼저 가서 응급처치할 수 있다.
산업재해 치료에 필요한 비용은 산업재해 보험 진료 프로그램 카탈로그, 산업재해 약품 카탈로그, 산업재해 보험 입원 서비스 기준에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급한다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부가 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등과 함께 규정하고 있다.
직원 입원 치료 산업재해에 대한 급식보조비 및 의료기관에서 증명서를 발급한 결과, 산업재해직원이 조정지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙식비는 산업재해보험기금에서 지급하고, 펀드가 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.
산업재해직자가 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해의료대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다.
산업재해근로자부터 서비스계약을 체결한 의료기관까지 산업재해재활비용을 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다.