5개 보험과 1개 주택펀드에는 어떤 보험이 포함되며, 자금의 비율은 어떻게 되나요?
5대 사회보험과 1개 기금에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, 주택공제기금 등이 포함된다. 구체적인 비율은 연금 보험 8, 고용주 20, 실업 보험 0.5, 고용주 0.8, 주택 제공자 12입니다. 자금. 지불 12. 구체적인 비율은 지역 및 정책에 따라 조정될 수 있으며, 현지 규정에 따라 결정되어야 합니다.
5개 보험과 1개 기금은 중국 근로자의 기본 복지 보장 제도인 사회보험과 주택공제금을 말한다. 구체적으로는 다음과 같은 5개 보험과 1개 연금이 포함됩니다.
1. 연금보험: 연금보험은 퇴직 후 직원의 기본적인 생활을 보장하기 위해 설립된 제도입니다. 현행 규정에 따르면 연금보험 비율은 개인 기여금의 경우 80%, 단위 기여금의 경우 20%이다.
2. 의료보험: 의료보험은 직원의 의료비 문제를 해결하기 위해 제정된 제도입니다. 현재 의료보험 비율은 개인은 2, 단위는 10이다.
3. 실업보험: 실업보험은 실직 근로자가 실업 기간 동안 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 돕기 위해 마련한 제도입니다. 실업보험 비율은 개인 기여금의 경우 0.5, 단위 기여금의 경우 1입니다.
4. 업무상 상해보험: 업무상 상해보험은 업무상 부상이나 업무상 질병이 발생한 경우 직원의 의료비와 장애 보상을 보호하기 위해 설립된 제도입니다. 업무상 상해보험 요율은 각 지역의 실제 상황에 따라 결정됩니다.
5. 출산보험: 출산보험은 직원들이 출산 중 의료비 문제를 해결하도록 돕기 위해 마련한 제도입니다. 출산보험 비율은 개인 0.8, 단위 0.8이다.
6. 주택 공제 기금: 주택 공제 기금은 직원의 주택 문제 해결을 돕기 위해 설립된 시스템입니다. 현행 규정에 따르면 주택공적금 비율은 개인은 12%, 가구는 12%다.
구체적인 비율은 지역 및 정책에 따라 조정될 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다. 또한, 개인의 급여에 따라 지급기준도 달라지므로 실제 지급금액에 영향을 미치게 됩니다. 위의 내용은 5개 보험과 1개 펀드에 대한 일반적인 설명입니다. 구체적인 비율과 정책 내용은 현지 법률 및 규정에 따라 결정됩니다.
5보험과 1펀드는 사회보험주택공제기금의 총칭이다. 중국 법률 및 규정에 따르면 5대 사회보험과 1개 기금에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 주택공제기금이 포함됩니다. 각 직원은 이러한 보험 및 적립금 중 일정 비율을 지불해야 하며, 구체적인 비율은 지역 및 개인 급여에 따라 결정됩니다. 이러한 보험 및 적립금 지급 기준과 정책은 국가 관련 부서에서 제정하고 경제 상황과 사회적 요구에 따라 조정됩니다. 5개 사회보험과 1개 주택기금의 지급 기준과 정책을 이해하면 근로자의 권리와 의무를 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기업과 근로자 간의 협력과 소통도 촉진될 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 및 중화인민공화국 보험법(2015년 개정):
제1장 일반 조항 제5조 보험활동에 참여하는 당사자는 권리를 행사하며, 의무이행은 신의성실의 원칙에 따라야 한다.