국가에서 정한 퇴직 연령은 어떻게 결정되나요?
기업 직원의 국가 법정 퇴직 연령은 어떻게 되나요?
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 임시조치'(국법[1978] 제104호) 및 '기업의 조기 퇴직과 관련된 문제의 중지 및 시정에 관한 고시'에 따름 국가 규정을 위반한 근로자'(노동사회 재정부 규정(1999) 제8호에 의거), 기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령은 남성의 경우 60세, 여성 근로자의 경우 50세, 여성 간부 나이는 55세. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 무거운 육체노동이나 기타 건강에 해로운 작업(이하 특수작업이라 함)에 종사하는 사람의 퇴직연령은 남자는 55세, 45세이다. 여성의 경우 질병 또는 업무 외 부상으로 인해 장애가 발생한 경우, 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인한 작업 능력의 완전 상실. 퇴직 연령은 남성은 50세, 여성은 45세이다.
직원의 정규 퇴직 연령은 어떻게 결정되나요?
국가가 규정한 기업 근로자의 정상적인 퇴직 연령은 남성은 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상이다.
다만, 여성 근로자의 경우 실제 업무상 정년도 이직과 함께 '노동법' 등 관련 규정에 따라 결정되어야 한다. 기업은 여성 근로자의 직위에 변동이 있을 경우 보험이 적용되는 장소의 인사부, 사회보장부서, 사회보험 기관에 즉시 보고해야 합니다. 기업이 여성 직원의 퇴직을 선언할 때, 인사 및 사회보장 부서는 기업이 제공한 관련 정보와 직원 파일을 기반으로 퇴직을 승인해야 합니다.
기업 여성 직원의 퇴직 연령은 어떻게 결정하나요?
국가 및 지방의 "노동사회보장부가 발행한 문서 20호(2001)의 여러 특정 문제 이행에 관한 통지"(Lu Lao She [2004] No. 7)에 따르면 ) 및 "Lulaoshe [2004] No. 7 문서 (Lulaoshe [2006] No. 311) 실행에 관한 특정 문제에 대한 통지의 규정과 관련하여 기업의 여성 직원의 퇴직 연령은 직위 및 상태. 구체적인 방법은 다음과 같다.
퇴직 전 근로자 직위에서 근무한 간부 출신 여성 직원 중 50세가 되는 시점에 5년 연속 근로자 직위로 근무한 경우 퇴직연령은 50세이다. 당시 근로자직에서 5년 미만 계속 근무한 사람의 정년은 55세였다. 55세 이전에 5년간 계속해서 일해야 하는 요건을 갖춘 사람도 5세가 되면 실제연령을 기준으로 퇴직을 신청할 수 있다. 간부였던 여직원은 한때 노동자로 일했다가 관리직으로 복귀한 뒤 55세에 퇴직했다.
원직 근로자 신분의 여성 직원의 경우, 퇴직 전 10년 이상 계속해서 관리직에 근무한 경우 퇴직 연령은 55세입니다. 10년은 50세 이상이어야 합니다. 근로자였던 여성근로자가 관리직에 근무하였다가 퇴직 전 다시 근로자로 복귀한 경우 퇴직연령은 50세로 한다.
기업에서 퇴직하는 여성직원은 원칙적으로 퇴직 당시의 직위에 따라 식별된다. 제가 신청한 바에 따르면 조기퇴직 기간도 근로자의 입장에서 근무한 기간으로 간주될 수 있습니다.
현급 이상의 원래 국영 집합체 기업에서 근무하면서 10년 이상(간주 납부 기간 포함) 기본 연금 보험료를 납부한 여성 근로자는 자영업에 종사합니다. , 프리랜서 근무, 탄력적 고용, 회사에서 해고 또는 해고된 경우 관계 종료 후에도 기본연금 보험료를 계속 납부하는 경우 퇴직 시 위 관련 규정을 참고할 수 있습니다. 자영업, 프리랜서, 탄력고용 기간은 지원자의 신청에 따라 근로직에 있는 기간으로 간주할 수 있습니다.
기업은 여성 근로자의 직위에 변동이 있을 경우 보험이 적용되는 장소의 인사부, 사회보장부서, 사회보험 기관에 즉시 신고해야 합니다. 기업이 여성 직원의 퇴직을 선언할 때, 인사 및 사회보장 부서는 기업이 제공한 관련 정보와 직원 파일을 기반으로 퇴직을 승인해야 합니다.
기업 직원은 질병 및 특수 업무로 인해 조기 퇴직합니다.
나이는 어떻게 결정되나요?
국가 규정에 따르면 기업 근로자가 질병으로 인해 업무 능력을 완전히 상실한 경우 퇴직 연령은 남성은 50세, 여성은 45세다.
기업의 직원이 특별한 유형의 업무에 종사하고 특정 요구 사항을 충족하는 경우
'현재 연금 보험 업무의 여러 특정 정책 문제에 관한 산둥성 노동사회보장국의 통지'에 따르면 (Lulao Society [2001] No. 29) 기업 근로자가 국가가 정한 정년에 도달하지 않았으나 노동평가위원회에서 질병 또는 휴업으로 인해 근로능력을 완전히 상실한 것으로 인정한 경우 관련 장애가 있는 경우, 개인 신청 시 국법(1978) 제104호 규정에 따라 신청할 수 있습니다. 지급기간(지급간주 포함)이 15년을 초과하는 경우에는 퇴직생활수당을 매월 지급합니다.
기업 내 특수직종의 퇴직에 대한 구체적인 조건은 어떻게 규정되어 있나요?
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 임시조치'(국파[1978] 제104호)에 따르면, '기업의 조기 퇴직과 관련된 문제의 중지 및 시정에 관한 고시'는 국가 규정을 위반한 근로자"(노동사회부 [1999] 제8호), "현재 연금 보험 업무의 여러 특정 정책 문제에 관한 산둥성 노동사회보장국의 통지"(Lu Lao She [2001] No. . 29), "도시 개인 산업 및 상업용 가구 및 탄력적 고용 인력에 대하여" "연금 보험 관련 문제에 대한 고시"(Lulaoshe [2008] No. 65) 및 기타 문서에는 고지대에 종사하는 사람들과 특히 무거운 육체 노동에 종사하는 사람들이 있다고 명시되어 있습니다. 지하 및 고온 작업에 종사한 사람은 10년 동안 이러한 유형의 작업에 종사해야 합니다. 총 8년 동안 이런 종류의 일을 했습니다. 특수 유형의 업무에 종사하는 사람은 원래 노동부가 승인한 해당 산업의 특수 유형 업무 목록을 엄격히 준수해야 하며, 다른 산업의 특수 유형의 업무를 언급해서는 안 됩니다.
과거 규정에 부합하는 특정 유형의 업무에 종사한 직원의 경우 원본 기록이 명확해야 하며, 특정 유형의 업무에 종사한 누적 연수는 관련 국가 규정을 준수해야 합니다. . 퇴직 전 특수직에서 전출된 사람들은 여전히 기업근로자나 풀뿌리 간부로 고용되어 있었으며, 이들의 근로조건은 근로자와 동일하였으며, 이들은 특수직에 따라 퇴직할 수 있었다. 국유 기업이나 집단 기업에서 근무하고 특정 유형의 업무로 인해 퇴직 연령에 도달한 직원은 원래 부서와의 노동 관계가 종료된 후 비공개 경제에 종사하게 됩니다.
경제위기나 실업기간 중 퇴직연령에 도달한 사람도 특정직업 규정에 따라 퇴직을 신청할 수 있다.
자영업자와 유연근로자의 퇴직연령은 어떻게 되나요?
'도시근로자 기초연금보험제도 개선에 관한 고시'(노동사회보장부 제20호[2001]) 및 '고시 시행에 관한 고시'에 따르면 노동사회보장부 발행 [2001] No. 20 "문서 No. 7의 여러 특정 사항에 관한 고시"(Lulao She [2004] No. 7) 및 기타 규정에서는 개별 산업 및 상업 가구 및 유연근무자에 대해 다음 사항을 규정하고 있습니다. 기업연금보험에 가입한 고용인은 남성은 60세, 여성은 55세에 도달하면 누적 15년 이상 납부한 사람은 규정에 따라 퇴직하고 기초연금을 받을 수 있다.
이 중에는 현급 이상의 국유 및 집단기업에서 근무한 경력이 있는 여성근로자로 노동사회보장부 고시 전 10년(간주지불기간 포함) 급여를 지급한 근로자가 포함된다. 문서 [2001] 제20호와 동일합니다. 원래 기업이 해산되거나 노동관계가 종료된 후, 신청에 따라 자영업, 프리랜서 또는 탄력적 고용에 종사하고 기본 연금 보험료를 계속 납부하는 경우, 정년은 50세부터 시행될 수 있다.
기업 직원이 퇴직할 때 생년월일을 어떻게 판단하나요?
신분증과 파일이 일치하지 않는 경우 어떻게 해야 하나요?
'국가 규정 위반 기업 근로자의 조기 퇴직과 관련된 문제의 예방 및 시정에 관한 고시'(노동 사회부 [1999] 제 8 호)에 따라 기업 직원의 출생 시간은 직원 파일과 통합된 방법으로 주민등록증을 기준으로 합니다. 신분증에 기재된 생년월일과 파일에 기재된 생년월일이 일치하지 않는 경우, 먼저 기재된 생년월일을 기준으로 합니다. 주민등록증 및 직원 파일 관리를 강화할 필요가 있으며, 직원의 생년월일을 임의로 변경하거나 파일을 위조하는 행위는 엄격히 금지됩니다.
우리 성의 "현재 연금 보험 업무에 관한 몇 가지 구체적인 정책 문제에 관한 고시"(Lulao Shefa [2001] No. 29) 규정에 따라 직원 파일을 변경하거나 위조하는 사람은 처벌되지 않습니다. 부서에서 권장하는 경우를 제외하고 직접적인 책임이 있는 사람에게 행정 제재 또는 행정 처벌을 부과하는 것 외에도 모든 변경 사항은 부서에서 다시 획득해야 하며 이를 식별하기 전에 법적 공증을 받아야 한다고 규정되어 있습니다.
관련 질문과 답변: 55세에 은퇴해야 하나요?
법적 분석: 그렇습니다. 55세에 퇴직한다. 55세 퇴직이란 55세 생일 전날에 55세가 되는 것을 말하며, 생일날까지 55세가 넘으면 공식적으로 퇴직할 수 있다. 60세 퇴직에 적용됩니다.
법적근거: 《근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치》 제1조 기업, 공공기관, 당과 정부 기관, 전민소유의 대중단체 근로자 다음 조건 중 하나를 충족하면 은퇴해야 합니다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 계속해서 10년 이상 근무한 자. (2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로서 다음의 자격을 갖춘 자 10년 동안 꾸준히 일했다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 동안 계속 근무하여 병원의 인정을 받아 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자. (4) 업무상 장애가 있고, 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 확인을 받아 작업능력이 완전히 상실된 경우. 관련Q&A: 55세에 스스로 은퇴한다면 어떻게 살 것인가?
5년, 10년, 심지어 20년 후의 당신은 어떤 모습일지 상상해본 적 있나요? 그 당시 당신은 60세, 70세, 심지어 80세일 수도 있습니다. 당신은 여전히 강하고 활력이 넘치나요, 아니면 허리가 약간 굽고 발걸음이 절뚝거리고 있습니까?
사람의 미래는 미래에 대한 기대와 현재 생활 방식과 많은 관련이 있습니다. 지금 생활을 잘 관리해야만 미래에 더 행복해지고 원하는 방식으로 살아갈 수 있습니다.
55세 이후의 중년, 노년층 친구들에게는 특히나 중요한 내용이죠!
건강 잘 챙기세요
건강은 모든 것의 기본입니다. 건강이 없으면 아무것도 없습니다. 왜냐하면 55세 이후에는 건강을 잘 관리하고 건강한 몸을 가져야 더 좋고 더 나은 삶을 누릴 수 있기 때문입니다.
가벼운 식사, 일과 휴식의 균형, 적당한 운동, 규칙적인 생활을 유지하는 것이 매우 중요합니다.
아내와 사랑을 잘 관리하라
젊은 부부가 늘 함께하리라는 말처럼. 함께 늙어갈 수 있는 사람은 배우자를 소중히 여겨야 합니다. 배우자는 평생 동안 함께할 사람이라는 것을 기억하세요. 놀랍게도 결혼 기념일에 두 사람이 촛불을 켜고 축하 저녁 식사를 하러 나갑니다. 이는 또한 삶에 색을 더할 수 있습니다.
자녀와의 관계를 잘 관리하세요
어렸을 때 우리는 다소 변덕스러운 편이었습니다. 특히 아이들이 불순종하면 필연적으로 혼나거나 심지어 때리기도 했습니다. 그러나 이제 아이들이 성장하고 각자의 생각을 가지게 되었기 때문에 우리는 더 이상 이전에 하던 일을 할 수 없습니다.
경험을 통해 축적된 지혜를 활용하여 아이들에게 참고 의견을 제시하고, 유머러스하고 사랑스러운 태도를 유지해야 합니다. 아이들이 의견을 받아들이지 않는다고 화를 내거나 잔소리하는 일이 없도록 해야 합니다. 두 세대 사이에 긴장감을 조성합니다.
외모 관리를 잘하세요
나이가 들수록 예뻐지는 것은 건강의 필수 요소입니다. 이를 통해 자신에 대해 좋은 느낌을 갖게 되고, 긍정적인 태도를 갖게 되며, 더 활력을 얻게 됩니다. 심리학자들은 시크하고 우아한 외모가 사람들을 젊게 만드는 경우가 많다고 믿습니다. 이러한 '청춘을 돌려준다'는 사고방식은 노인들에게 기쁨과 만족을 가져다줄 것입니다.
외국 학자들의 조사에 따르면 옷차림에 신경을 쓰는 노인은 옷을 입지 않는 노인에 비해 고혈압, 궤양, 암 등 정신적 요인과 관련된 질병에 걸릴 확률이 30% 정도 낮은 것으로 나타났다.
자본을 잘 관리하세요
노후에는 돈을 올바르게 쓰는 것이 매우 중요합니다. 행복하고 합리적으로 소비해야만 삶의 질이 향상되고 더 나은 삶을 누릴 수 있습니다. . 우리는 건강한 라이프스타일을 위해 돈을 쓸 수도 있고, 여행과 트렌드를 따라잡는 데 더 많은 돈을 쓸 수도 있습니다.
물론 자신의 자본을 관리하기 위해 합리적으로 투자하는 방법을 배우고, 돈으로 돈을 벌고, 수익이 적더라도 위험이 거의 없는 국가 기금을 구매하는 방법을 선택할 수도 있습니다. , 그리고 그것은 또한 구매할 가치가 있습니다.
우정과 친구를 잘 유지하세요
시간이 있을 때 옛 친구를 방문하거나 옛날을 회상하거나 과거에 대해 이야기하거나 함께 협력하여 아이디어를 실현하는 것도 나쁘지 않습니다. 그 당시에는 실현되지 않았습니다. 친구가 있으면 삶의 기쁨이 두 배로 커집니다.
마음속의 행복을 잘 관리하세요
행복은 마음의 상태이고 주관적인 느낌입니다. 어떤 사람들은 축복 중에도 자신의 축복을 모르고 좋은 날을 비참하게 만듭니다. 어떤 사람들은 어떤 상황에서도 행복할 수 있고, 원하는 것을 즐길 수 있으며, 심지어 고통을 즐길 수도 있습니다. 우리는 상황에 만족하고, 우리가 가진 것에 만족하고, 우리 자신에 만족하는 법을 배워야 합니다.