졸업생 파일이 원산지로 되돌아간다는 것은 무슨 뜻입니까
졸업생 서류가 원산지로 돌아가는 것은 무엇을 의미합니까
졸업생 등록표는 교육행정기관이 통일적으로 인쇄한 규범적인 형식의 졸업생 정보양식입니다
졸업생 파일이 원산지로 돌아가는 것은
1, 원산지는 현지 인사 파일 관리 부서를 가리킨다.
2, 즉 서류가 원래 호적 소재지 (대학 앞) 로 돌아가면 직접 수속을 밟아 원래 호적 소재지로 들어가시면 됩니다.
3, 일반적으로 원산지로 돌아가는 서류는 모두 고향으로 반송된 인적자원과 사회보장국이다. 당신의 도착증을 보세요. "xx 시 xx 구 (현) 인적자원 및 사회보장국" 이 아닙니다.
4, 인터넷에서 xx 시 xx 구 (현) 인적자원 및 사회보장국의 공식 홈페이지를 검색한다. 일반적으로 홈페이지 맨 아래에 연락처가 있거나 기관 페이지에 전화가 있습니다. 전화를 걸어 자신이' 졸업생' 임을 설명하고' 문서' 문제를 다시 한 번 언급하면, 상대방은 당신이 어떤 부서를 찾고 있는지 알고 정확한 부서 전화를 알려 줄 것이다.
5, 관리파일 부서에 전화를 걸어 자신이 졸업생임을 설명하고, 서류가 원산지로 반송되고, 신고증으로 어떻게 처리하는지, 직접 보도해야 하는지 설명했다.
6, 보통 전화로 보도할 수 있으니 직접 다녀올 필요가 없습니다. 상대방이 너의 이름과 학교를 체크하고, 시스템에서 조사해 보면 너의 서류가 발송되었는지 알 수 있다.
7, 서류가 발송되면 OK, 상대방은 일반적으로 신고하지 말고 스스로 보관한다. 나중에 찾은 직장이 도착증을 신고해야 한다면 근무기관에 넘겨주세요.
1, 파일은 무엇입니까? 안에 무엇이 들어 있습니까?
1, 서류는 원칙적으로 학생 기록, 인사 기록, 근로자 기록 등 세 가지로 나뉜다.
(1) 학생 기록 파일은 한 사람의 독서 경력을 기록하며, 그가 몇 년 동안 어디서 공부했는지, 어떤 처분을 받았는지, 평가 양식, 성적표 등을 교육청에서 관리한다.
(2) 인사서류는 학생 서류에 파견증, 이력서, 정급자료, 혼인변경자료, 출국자료, 노동계약 등을 추가해 인사국이 관리한다.
(3) 근로자 서류는 정급을 거치지 않고 간부 신분을 얻지 못한 근로자를 가리키며 노동국이 관리한다.
2,
(1) 아직 졸업하지 않은 학생의 서류는 모두 학생 기록 (이 기간 동안 학교)
(2) 졸업생이 졸업한 후
졸업생이 졸업 후 관련 수속을 밟지 않으면 학교는 통일파견 시 인사서류를 원산지로 기본 돌려보낼 것이며, 이때 학교에 의해 원산지로 반송된 서류는 대부분 현지' 인사국 또는 교육국' 에 보관되고, 일부는 노동국이며, 서류는 아무런 소용이 없다는 점에 유의해야 한다
3, 많은 사람들이 평생 자신의 서류를 볼 수 없다. 규정에 따르면 개인은 자신의 서류에 접근할 수 없고, 파일 전송은 반드시 국가' 기밀' 문서 전송 방식을 사용해야 하며, 국가 비밀에 속한다. 그래서 파일은 매우 심각한 것입니다. 한 사람의 생애 묘사, 독서 상황, 업무 상황, 당 조직 관계의 일부 상황은 사망할 때까지 서류에 문서로 보관된다.
둘째, 졸업 후 서류가 어디로 갈까요?
1, 임시학교: 졸업 후 제때에 적당한 직업을 찾지 못하면 학교에서 취업 유예를 신청할 수 있습니다. 2 년 안에 일자리를 찾은 사람은 제때에 취소 정지 수속을 처리하고, 직장으로 이전하거나 인재 시장에 기댈 수 있다.
2, 예치인재 시장: 취업하지 않은 졸업생, 서류는 인재 시장에 매달려, 근무연령 계산, 직함 평가, 1 년 후 정급으로 간부 신분 등을 포함한 인사 서비스를 받는다.
3, 졸업 후 서류가 자발적으로 원산지로 돌아간다. 졸업생은 졸업 전에 자발적으로 서류를 처리하지 않고,' 접수서' 를 학교에 보내지 않았다면, 학교에서 개설한' 보도증' 은 기본적으로 서류를 원산지로 돌려보냈다.
4, 졸업 후 파일송사 단위: 국유기업, 사업단위 등 파일접수 관리권이 있어 부서에서 파일을 접수하고 관리할 수 있습니다. 민영기업, 사기업, 외국기업 등은 모두 파일접수 관리권이 없어 현재 일반 회사는 직원 서류를 회사 소재지에 통일한 인재 시장이다.
도 스스로 파일을 인재 시장에 넣을 수 있다. 추천서류는 회사가 관리하지 않는 것이 좋다. 왜냐하면 회사관리는 앞으로 이직할 때 회사에 파일을 억류할 가능성이 있기 때문이다.
5, 삼자 프로토콜의 용도는 무엇입니까? 인재 시장 기착서류에는 3 자 협의서가 필요하고, 학교 통계 취업률에도 3 자 협의서가 필요하다. 3 자 합의서 등은 졸업하면 효력을 상실하지만, 3 자 협의서는 여전히 접수서와 도착증을 처리하는 데 필요한 자료이다.
6, 파일 배치 인재 시장의 이점.
(1) 파일은 인재 시장에 매달려있어 1 년 후 간부 신분으로 정급될 수 있다.
(2) 지급 등급 및 이후 퇴직 지급 등급과 관련된 근속 기간을 연속적으로 계산합니다.
(3) 평가 직함 (본과 졸업 후 1 년 만에 보조급으로 인정).
(4) 증빙 자료를 발급합니다 (즉, 개인 서류와 관련된 증빙 자료를 발급합니다).
(5) 사회연금, 산업재해, 출산, 실업, 의료보험, 주택적립금 대행.
(6) 호적 난제를 해결하고 주택 구입 조건을 충족하다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다