강제 노동을 금지하는 법적 조항은 무엇인가요?

이러한 행위에 대한 법적 조항에는 헌법과 노동법이 포함됩니다.

1. '헌법': 우리나라 '헌법'은 중화인민공화국 공민은 언론, 출판, 집회, 결사, 행진, 시위의 자유와 신앙의 자유를 누린다고 규정하고 있다. 어떠한 국가기관, 사회단체, 개인도 국민에게 종교를 믿거나 믿지 말라고 강요할 수 없으며, 종교를 믿는 국민이나 종교를 믿지 않는 국민을 차별할 수 없습니다.

2. '노동법': 우리나라의 '노동법'에도 고용주가 성별, 민족, 연령, 장애, 교육 수준 등에 따라 근로자를 차별해서는 안 된다고 명시되어 있습니다. 이러한 법률 조항은 우리나라가 근로자의 기본적 인권을 존중하고 보호하는 것을 반영할 뿐만 아니라 국제 노동 기준의 기본 요구 사항이기도 합니다.