인사기관이 무슨 뜻인가요?
인사대행은 기업이 필요에 따라 하나 이상의 인적자원 관리 업무나 기능을 아웃소싱하고 전문적인 제3자 대리인을 활용하는 인적자원 아웃소싱의 한 형태이다.
인사기관은 사회주의 시장경제 체제에 부합하는 새로운 인사관리 모델로, 정부 인사부에 소속된 인재봉사기관이 단위나 개인으로부터 위탁받아 사회화된 봉사방식과 현대과학을 활용하는 것을 말한다. 특정 법적 절차 및 정책에 따라 서비스를 제공하고 관련 인사 업무를 타인을 대신하여 처리하는 기술적 수단.
인사기관은 전통적 계획경제에서 사회주의 시장경제로의 전환 과정에서 탄생한 것으로 과거 계획배치에서 인재교류 서비스를 기반으로 개발된 새로운 인사관리 방식이다. 양방향 선발로 인재의 이동성이 대폭 강화되었습니다. 과거 파견증명서로 불렸던 재학생 등록증은 이번 명칭 변경으로 누구나 취업방식의 변화를 느낄 수 있게 되었습니다.
인사 기관의 서비스 내용
1. 정책 자문 및 기획: 국가 인사 업무에 관한 법률, 규정 및 정책에 대해 위탁 기관에 컨설팅 서비스를 제공합니다. 인사 계획 및 설계를 수행하고, 새로운 인사 관리 시스템을 구축하여 위탁 단위가 인사 업무 문제를 해결하도록 돕습니다.
2. 인재 모집 및 소개: 위탁 단위의 업무 및 발전을 위한 인재의 구체적인 요구 사항에 따라 인재 모집 공고를 작성 및 발행하고 등록, 시험 및 평가를 조직합니다. 품질 평가 작업, 예비 목록을 제출합니다. 단위의 특별한 요구에 따라 성 안팎 및 해외에서 인재를 모집하고 소개합니다.
3. 신입사원 인사기관 : 위탁단위 신입사원 취업정책 컨설팅, 대학 및 기술중등전문대학 신입생 수요계획 발표, 수용대학 및 기술직에 대한 편입서류 및 절차정규화 중등학교 졸업자 성적 산정 절차.
4. 전문 및 기술 직위에 대한 신청 및 검토 절차를 처리합니다. 위탁 단위의 전문 및 기술 인력과 관리자에 대한 초기 전문 자격 및 자격 시험 등록 및 승진 추천 절차를 처리하고 해당 검토 위원회는 일부 전문 및 기술 직위 자격 검토 및 평가 추천 작업을 담당합니다.
5. 인사 파일 관리: 관련 정책 및 규정에 따라 위탁받은 부서의 전문 기술 인력과 관리 인력의 인사 파일 및 성과 평가 파일을 관리하고, 원래의 신원을 유지하며, 복무기간, 파일 급여 조정, 당원과 연맹원 간의 조직 관계 이전, 출국에 대한 정치적 심사 절차 처리, 집단 호적 처리 및 기록 자료를 기반으로 한 관련 증명서 발급.