기업 개혁과 주식 개혁에는 차이가 있나요? 차이점은 무엇입니까?
사장이 사업가일 때 그가 만드는 기업은 독창적인 생태 기업이라고 할 수 있으며, 최종 결정권은 사장에게 있고 의사 결정과 경영 위험도 매우 높다. 기업개혁은 사장이 사업가에서 기업가로 변화하는 과정이다. 사장이 진정으로 자신을 안팎으로 바라보고 자신에 대한 자신의 견해를 깨달은 후에 취하는 경영 업그레이드 조치이다. 기업의 제도화, 기업문화의 확립, 기업비전의 설계, 기업헌장의 확립, 핵심가치의 확립(상사 부재시 안건을 판단하는 기준)으로 표기되어 있습니다. 기업 시스템 개혁.
주식 개혁은 기업이 개인의 소유권을 모든 사람이 공유하는 것으로 전환하는 개혁입니다. 예를 들어, 기업이 탈상호화되면 발언권은 경영진과 공유되며, 결과적으로 위험도 모든 사람과 공유됩니다. 이것이 바로 권리와 책임의 재분배이다.
상장을 위한 필수 조건인 상장의 주식 개편에 대해 이야기해보자. 사실 상장은 기업의 책임과 권리를 사회적 주주들과 공유하는 방식이다. .