면접 질문 팁
면접 질문 기술
취업 면접 과정에서 이러한 질문을 접하기 쉽습니다. 직장에서는 항상 다른 사람을 존중하는 법을 배워야 합니다. 간단합니다. 직장에서는 안주할 수 없습니다. 직장에서는 면접 질문 기술이 매우 중요합니다.
면접 질문 스킬 1
1. 개인 사업 시작을 고려해 본 적이 있나요? 그렇다면 언제 사업을 시작할 예정인가요?
팁: 면접인 만큼 아르바이트를 선택했다는 의미이므로 창업에 대한 언급은 피하세요. 일하는 것과 상사가 되는 것에는 큰 차이가 있기 때문에 면접 중에 창업에 대한 열망을 너무 많이 표현하는 것은 면접관을 불편하게 만들 것입니다. 또한 많은 기업은 언젠가 고객의 자원과 기술 비밀을 빼앗길 것을 두려워합니다. . 추천 답변: 저는 지금은 창업을 고려하고 있지 않습니다. 제 목표는 마음 편하게 일하고 이 업계와 지위에 변화를 가져오는 것입니다.
2. 업무 측면에서 자신을 분석해 보면, 자신의 가장 큰 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요?
Tip: 지원하는 포지션에 따라 활용하시면 됩니다. 추천 답변: 예를 들어, 처음부터 끝까지 진지하고 책임감 있게 일을 하는 것, 기꺼이 고난과 희생을 감수하는 것 등은 확실히 옳습니다. 기술직은 학습능력이 강하다고 말하고, 비즈니스맨은 표현력이 뛰어나고, 경리직원은 꾸준하고 실용적이라고 말하는 등 직무요건에 가까운 장점도 있는데… 단점이 있는 경우, 단점이 없거나 생각해 본 적이 없다고 말하지 마십시오. 완벽한 사람은 없기 때문에 자신의 단점을 깨닫지 말아야 하며, 어떤 회사도 그런 사람을 좋아하지 않을 것입니다. 새로운 직업에 영향을 미칩니다. 발에 총을 쏘지 않도록 조심하세요.
3. 이전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?
팁: 이 질문은 매우 까다롭습니다. 원래 회사나 동료에 대해 나쁜 말을 하지 않는 것이 원칙입니다. 그렇게 하면 당신이 편협한 생각을 가지고 있다는 것을 보여줄 뿐입니다. 불타는 다리로 인해 인터뷰가 불편해지는 조이.
추천 답변 : 원래 회사 이전, 본인 이사, 회사 지위 조정 등 일부 미미한 객관적인 이유를 강조할 수 있습니다. 이유를 언급할 때, 새 직장에는 해당 이유가 존재하지 않아야 한다는 점에 주의하세요. 그렇지 않으면 역효과가 날 수 있습니다.
4. 2년 후 귀하의 회사는 어떤 모습이기를 바라나요?
팁: 당신은 미래의 업무 환경과 주변 사람들에 대해 잘 모르기 때문에 이 질문에 답할 때 너무 말도 안되는 말을 하지 마십시오. 면접관이 Smash를 듣고 싶어하지 않을 때 문제가 발생합니다. 추천 답변: 저는 제 위치에서 어떤 성과를 내고 리더들로부터 인정과 평가를 받고 싶습니다. 본인의 노력으로 회사에서 승진할 수 있으니... 대체적으로 문제는 없습니다.
5. 우리 회사에 와서 가장 얻고 싶은 것은 무엇입니까?
팁: 배우고, 운동하고, 발전하기 위해 회사에 오는 질문에 절대 대답하지 마십시오. 많은 사람들이 회사를 훈련 학교로 대하는 것을 좋아합니다. 아이디어는 매우 순진합니다. 학교 선생님들은 이런 말을 듣고 싶어할 수도 있고, 여러분의 친척이나 친구들도 듣고 싶어할 수도 있지만, 여러분을 인터뷰하는 사람은 듣고 싶어하지 않을 수도 있습니다. 회사는 사람을 양성하기 위해 존재하는 것이 아니라 경제적 이익을 얻기 위해 존재한다는 점을 모두에게 상기시키고 싶습니다. 추천 답변: 제가 가장 바라는 것은 제가 가능한 한 빨리 해당 직위에 대한 자격을 갖추고 리더십으로부터 인정받고 평가받는 것입니다. 향후 재사용 및 개선이 가능합니다. 회사에서 일할 때 모든 것의 핵심은 업무 성과와 사업 역량이므로 이 두 가지 점을 반드시 파악해야 합니다. 면접 질문 스킬 2
1. 우리 회사를 선택한 이유는 무엇인가요?
1. 면접관이 이 질문을 하는 목적은 미리 숙제를 했는지, 얼마나 했는지 알아보는 것입니다. 이 기회를 매우 소중히 여기시나요?
2. 그러므로 면접 전 숙제를 충분히 하고 회사의 배경, 현황, 사업 등을 이해해야 면접관이 당신이 성실하고 일에 관심이 있다는 느낌을 받을 수 있습니다. , 캐주얼하게 대처하는 것보다.
예:
3. 나는 신문과 웹사이트에서 귀사에 대한 보도를 읽었으며 그 회사들도 나와 동일한 개념을 추구합니다. 더욱이, 귀하의 회사가 업계에서 이룩한 성과도 분명하며, 직원 교육 및 훈련에 대한 특정 계획도 가지고 있으므로 귀하의 회사에 합류할 수 있는 기회를 매우 기대하고 있습니다.
2. 이 직책을 선택한 이유는 무엇입니까?
1. 응답할 때 해당 직위에 대한 이해도와 숙련도를 보여주기 위해 과거 업적에 대해 적절하게 이야기할 수 있지만, 반드시 지나치게 과장되지 않도록 주의하세요.
2. 특히 갓 졸업한 학생의 경우 과거 경험을 과장하지 마십시오. 결국 고용주에게 당신은 여전히 막 학교를 떠난 학생일 뿐입니다.
예:
3. 이것은 항상 나의 관심이자 전문 지식이며, 4년 간의 전문 지식 학습과 반년 이상의 인턴십을 통해 나의 전공과 관련이 있습니다. , 나는 또한 어느 정도의 경험을 축적했으며 관심이 있고 일을 할 수 있다고 믿습니다.
3. 이 직위에 대한 기대치는 무엇입니까?
1. 이 질문에 답하기 전에 이 직무에 대한 책임 분배 및 책임 식별에 대해 회사에 문의하는 것이 가장 좋습니다. , 왜냐하면 각 단위의 상황이 다르기 때문입니다. 실제 업무와 일치하지 않는 상대적으로 공허한 이상과 야망에 대해 이야기하지 않도록 명확하게 질문한 다음 해당 직위의 구체적인 업무를 기반으로 할 수 있습니다.
예:
2. 나는 이 기회를 통해 나의 전문적인 강점과 장점을 최대한 활용하고 싶습니다. 또한 귀하의 회사에서 이 직위에서 경험과 기술을 배우고 노력하고 싶습니다. "Win-win"을 달성하기 위해. (구체적인 업무 분담을 물어보실 수 있다면 실제 설명과 결합하시면 됩니다.)
4. 왜 많은 면접관들 중에서 당신을 선택해야 할까요?
1. 사실? , 면접관은 이 질문을 사용하여 귀하의 자기 평가와 이 직업에 대한 귀하의 강점과 전문성 등을 이해하고 싶기 때문에 성실하고 자신감이 있어야 하며 적절하게 포장할 수 있지만 자랑하지 마십시오. 능력이 너무 많아요.
2. 특히 갓 졸업한 분들은 자랑하지 마세요. 과장되고 비현실적인 인상을 주기 쉽습니다.
예:
3. 귀사에 대한 이해와 이 직무에서 축적한 전문적 지식과 경험을 바탕으로 저는 귀사에서 찾고 있는 인재라고 믿습니다. . 또한 저는 긍정적인 업무 태도를 가지고 있으며 업무에 많은 열정을 쏟고 있습니다. 이전 인턴십에서도 동료 및 리더들과 잘 지낼 수 있었습니다.
5. 당신은 야근을 반대할 것인가?
이 질문은 실제로 당신이 정말로 야근을 하고 싶다는 뜻은 아니다. 회사와 회사를 위해 일할 의향이 있는지, 헌신을 테스트하기 위해 기꺼이 야근을 하고 싶지 않더라도 협력에 있어 높은 수준의 성실성을 보여야 합니다.